休宁县建立社会矛盾纠纷排查调处工作机制

为及时有效地解决劳动和社会保障工作中的各类矛盾和纠纷，切实维护群众的合法权益，维护社会稳定，该局建立社会矛盾纠纷排查调处工作机制。

一是建立了矛盾纠纷排查调处工作领导小组，局长任组长，并确定了一名兼职矛盾纠纷排查调处信息联络员。

二是建立例会制度。每月的第一个周一为例会日。各股室、中心汇报上月矛盾纠纷排查调处工作情况，排查矛盾纠纷隐患，研究解决措施，落实责任人，安排部署下步工作。

三是明确工作责任。对一般性的矛盾纠纷由纠纷所属的中心（股室）负责解决；对疑难复杂矛盾纠纷和影响社会稳定的突出问题，由局研究处置方案，并及时上报县委、县政府。实行重大矛盾纠纷领导包案制，局长负总责，分管领导为直接责任人，具体抓，切实将矛盾纠纷排查工作落到实处。