屯溪区采取措施从源头上预防拖欠和克扣农民工工资

一是多方联动，形成齐抓共管的工作机制。成立了以劳动保障监察部门为主，相应部门共同参与的农民工工作领导组，每季度召开协调会议，部署落实防止拖欠和克扣农民工工资工作。二是广泛宣传,树立自我维护意识。在加强《劳动法》等政策法规宣传力度的同时，引导农民工通过法律手段维护自身权益。三是完善制度，保障执法有章可循。相继建立完善了家民工工资保障金制度、建筑行业农民工工资发放备案制度、劳动用工登记制度等，从源头上防止了新的拖欠。四是加强督查，确保追欠工作取得实效。结合开展劳动用工大检查和推进劳动合同三年计划，深入企业和施工现场调查了解，对不签订劳动合同、签订劳动合同不规范和不执行最低工资标准的用工单位，将予以制止和整改，立定针对建筑施工企业严把“五关”即建设工程项目审批关、施工许可证发放关、劳动分包合同和劳动合同管理关、农民工工资支付保障金监管关、工程合同管理关。

2006年度，该区共受理各类投诉案件45起，其中受理拖欠克扣农民工资投诉27起，涉及农民工580人，追欠38.8万元，极大地维护中心城区和谐稳定大局