徽州区四措并举进一步激励离退休人员余热发挥

一是完善工作机制，在政治上确保离退休人员“离职不离岗”。进一步完善领导干部联系老干部、领导干部走访慰问老干部等工作机制。聘请12名离退休干部担任党风、政风建设等工作监督员、评议员。每年通过邀请老干部代表参加区委常委会、区环保、政风等评议会，真正把“老有所为”落到了实处。 二是落实保障体制，在生活上做到离退休人员“人走茶不凉”。在及时把老干部的丧葬费、抚恤金按新标准调整到位的同时，对离退休人员的医药费还按规定进行实报实销，并通过开展“敬老爱老”系列主题活动，使离退休人员切实感受到了党和政府对他们的温暖、关怀。 三是强化日常教育，在学习上做到离退休人员“退休不退学”。每年拨出专款，分别为离退休人员征订了《中国老年报》、《健康周报》、《黄山日报》等报刊，有针对性地组织老干部进行集中学习，传阅有关文件，有计划、有步骤地对老干部进行理想信念、政策法规、无神论等教育，丰富了老同志的生活。 四是创新活动载体，在心灵上确保离退休人员“健康不脱俗”。及时开展了以“学健康，比健康；学知识，比贡献”为主题的老年人实践活动，并通过定期举办门球比赛、钓鱼比赛、老年人书法比赛和幸福家庭评比等形式多样的文化娱乐活动，极大地激发了老干部的生活、工作热情。