歙县劳动保障工作运行良好

 今年以来，歙县劳动保障工作在县委、县政府的正确领导下，县人大、政协的监督支持下，在上级主管部门的具体指导和各相关部门的密切配合下，认真贯彻落实省、市、县劳动保障工作会议精神，全面落实“就业、社保、维权、服务”工作职能，切实维护劳动者的合法权益，劳动保障工作总体运行良好。一是社保基金收支基本平衡。共征缴各项社会保险费 3091万元，上级转移支付1217万元；支出各项社会保险基金4307万元，基金收支基本平衡，各项社会保险征缴率均达到90%以上。其中医疗保险、养老保险基金收入增长较快，养老保险费比去年增加247万元。二是就业工作有序进行。认真贯彻落实了国务院36号和省政府皖政[2006]3号文件精神，进一步加强就业再就业工作的宣传，印制、发放宣传资料1万余份，对全局工作人员和乡镇劳动保障站、社区社保员举办了业务培训，开展了“春风行动”和再就业援助月活动，免费推荐农民工就业1054人，全面清理整顿劳动力市场秩序；召开了县就业工作领导小组成员工作会议，为下岗失业人员举办了3期SYB培训，举办了10期劳动力现场招聘会，积极引导输出。三是维权工作力度不断增大。开展了以劳动用工情况大检查、清理整顿劳动力市场秩序活动及禁止超时加班和禁止使用童工为内容的专项执法检查。共涉及职工2167人，其中农民工896人，共补签劳动合同181份，纠正不规范合同29份，不规范条款80多条，责令支付拖欠工资12.6万元，办理社会保险登记手续8户，补缴社会保险费3.95万元，针对企业存在问题提出整改意见或建议100余条，下达“劳动保障监察限期整改指令书”6份；共对146户用人单位开展了劳动年审，涉及劳动者5547人，补签劳动合同135份，纠正违反劳动保障条款14条，督促18户用人单位缴纳社会保险费24万元，涉及劳动者105人；共受理75起拖欠民工工资案件，共对46户用人单位就民工工资支付情况实施专项检查，为1000余名民工追讨回工资350余万元,有力维护了劳动者的合法权益；受理职工和单位申请工伤认定21起；受理劳动争议案件74起，案外调解纠纷67起，劳动合同鉴证860人。四是乡镇劳动保障平台建设不断增强。继续加强基层劳动保障工作队伍建设，强化业务培训，举办了全县乡镇劳动保障工作事务所工作人员业务培训班；强化了乡镇劳动保障工作事务所的工作职责，所有社会保险业务全部归口由乡镇劳动保障站管理；由县政府出台了《社区养老保险扩面征缴奖励办法》，对在养老保险扩面征缴工作中做出积极贡献、成绩突出的乡镇劳动保障工作事务所、街道社区服务站及专管员予以奖励，以此调动他们养老保险扩面征缴的工作积极性。