0571-22931819
为切实解决农村富余劳动力转移就业，增加农民收入，推动社会主义新农村建设。一是强化责任，分解任务。制定目标管理责任制，将就业任务分解到各乡镇人民政府及相关单位，并列入考核目标。二是加强宣传，及时发布各类就业信息。深入到基层进行宣传，将最新就业政策、就业信息在交通要道或集贸市场进行张贴，在县政务网及时进行公布，使农民朋友及时了解到国家的就业政策和就业信息。三是积极招商引资，拓宽就业渠道。去年引进浙江振龙电源有限公司投资6000万元在县经济开发区创办的黄山振龙电源有限公司，已安置60余名农村劳动力就业。四是广泛开展“春风行动”，推动农村劳动力转移就业。发放《春风卡》1000余份，每月15日定期组织举办各类现场招聘会，进场招聘单位96家。五是拓宽劳务输出基地。在巩固歙县装卸运输承包有限公司（上海）和中海海员对外技术服务有限公司（北京）等劳务市场的基础上，进一步拓宽了长江三角洲劳务输出基地。六是加强培训，提高就业质量。督促培训机构增设培训项目，举办各种专业或技能培训班，加强农民工职业技能鉴定，积极配合做好阳光工程培训工作，共培训农村劳动力5000余名，进一步提高了农村劳动力的就业技能素质。
截至9月止，共新增农村劳动力转移就业2320人，创劳务收入1670余万元。
标签： 就业
