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黟县劳动保障局制定信息报送考核办法
为积极宣传新形势下我县劳动保障系统良好的工作作风和精神风貌，增强做好信息工作的紧迫感和责任感，县劳动保障局制定了信息报送考核办法。一是成立劳动保障局信息报送工作考评领导小组，由主要负责同志任组长，负责信息整理、上报、用稿统计等工作。二是把信息任务分解纳入年度目标考核，各股室、二级机构负责人为信息工作第一责任人。三是建立信息稿酬计算方法，按报送、采用的篇数适当发给一定的稿酬。四是对不能完成信息报送任务的单位和责任人与年度考核、评优、奖励挂钩。
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