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6月20日，副市长汪秀娟到休宁县调研劳动保障工作。
今年是“十一五”规划的开局年，该县的劳动保障工作在市委、市政府的领导和市劳动保障局的指导下，坚持以科学的发展观为统领，以促进和谐社会为目标，以严谨务实的工作作风，扎实推进各项工作的开展。城镇新增就业人数、小额担保贷款、创业培训、技能鉴定等实现了时间过半、完成任务过半。养老、医疗、失业保险参保人数接近完成全年任务，按时足额发放离退休人员退休金100%，退休人员社会化管理服务率达78.6%，解决未参保集体企业退休人员380人参加养老保险并按时领取养老金。改制破产关闭企业653名退休人员参加医疗保险，灵活就业人员参加医保551人，为16户高风险企业344名农民工办理参加工伤保险，查处拖欠农民工工资案件22件，解决拖欠893名农民工工资244.6万元。
在听取了县劳动保障局局长吴光辉工作汇报、副县长丁士礼的发言后，汪副市长指出，休宁县委政府认真贯彻落实全市再就业工作会议精神，措施得力，效果明显，劳动保障工作一直走在全市前列，工作上亮点纷呈现，创新意识强，既找准存在的问题，又提出解决问题的具体措施，工作很实。就业工作部门协调配合意识强，再就业社会保障工作宣传到位，形式新颖，培训多渠道，坚持以人为本，构建和谐社会，医疗进社区，劳动用工执法检查和社保稽核行动早、方法新、工作实，退休人员社会化管理服务很有特色。对市里的工作建议具体，立意高。
对于下半年的工作，汪秀娟指出，要进一步解放思想，进一步创新工作思路，认真研讨失地农民社会保障、就业、培训和改制企业退休人员参加医疗保险问题，着力培养新技师、高级工，瞄准全年工作目标，抓出成效，工作更上一层楼。
汪秀娟一行还视察了在建休宁劳动保障大楼工地和玉宁社区就业和社会保障服务站。市劳动保障局、市社会保险局领导陪同调研。
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