青海人社厅积极推动建立就业援青长效机制

    近年来，青海省人社厅主动加强与援青省市对接，坚持每年组织召开“就业援青工作座谈会”，邀请援受双方共同筹划援青工作，总结通报援青工作开展情况，推动建立就业援青长效机制。经共同努力，援助范围不断延伸拓展，援青质量效益不断提高，逐步构建了全方位、深层次的援青工作新格局，促进了对口支援合作的深入开展。

    一是积极推动将就业援青工作纳入“十三五”规划。帮建创业孵化基地、高校毕业生就业见习基地和就业能力实训基地、就业服务信息系统、劳务工作站。采取“接过来”和“送过去”相结合的方式，实施各类培训计划。为援助市州提供技术、技能支撑，扶持受授地特色优势产业。

    二是建立健全就业援青工作机制。建立就业援青定期通报制度，干部培训交流机制，劳务对接和维权合作机制，在做好省市与州对接的同时，增加县市层面的对接，并再向基层延伸，层层签订《援助框架协议》。

    三是推动实现援受双方就业创业政策互惠共享。构建援受双方政策一体化合作模式，实现信息对接，同时，积极推进援受双方服务共享共用，实现地区间就业工作互联互通。（闫光明）