2015关于公务员涨工资的浅析

涨工资不能让公务员等得花儿都谢了

近日的国务院常务会议上，李克强总理明确要求，广大基层公务员的工资调整方案，必须尽快落实到位。(人民网2015年6月10日)

总理此次再传给公务员涨工资的好声音，无疑让积压在广大基层公务员心里的一块石头落了地。

“上面千条线，下面一根针”，是对基层公务员工作最好的诠释。广大基层公务员每天的工作琐碎而繁杂，工作压力大、工资收入低，确实是难以否定的事实。就像总理说的，“我们的基层工作人员非常辛苦，所以本次机关事业单位工资调整，也是向基层倾斜。”总理说，“这既是对基层公务人员工作的一种肯定，也有利于‘堵偏门’、‘开正门’。”

奋战在最基层的公务员们，他们跟腐败无关，跟灰色收入、隐性福利无缘，却工作在基层岗位上，升职、加薪无望，两三千元的工资收入还承载着成家生子、养家糊口，还得当“房奴”，确实压力山大。而不断传出的如给公务员调整工资及职务职级并行等消息，只问雷声响不见雨下来,让给广大基层公务员“等得花儿已谢了”。工资还没涨，而机关事业单位养老并轨的改革将在今年正式实施，意味着公务员们还得从微薄的工资收入中拿出一部分给自己存养老钱，公务员的压力就更大了。

真诚期待各地能尽快落实基层公务员的工资调整方案，保障他们合理的待遇和应有的尊严，进一步调动基层公务员的积极性，让他们愿干事、敢干事、能干成事，以更好地服务百姓。

朱祥茂：基层公务员工资该不该合理调整?

近日的国务院常务会议上，李克强总理明确要求，广大基层公务员的工资调整方案，必须尽快落实到位。(6月9日中国政府网)

笔者认为，基层公务员工资调整的受体是整个公务员群体，或者说是广大工作在一线的基层公务员群体，大多数基层公务员每天面对繁琐的工作奔波在外，做的是最实际的工作，接触的是最普通的群众。

他们的福利其实很微薄。根据《公务员法》，公务员享有生活福利、假期福利，因此他们的带薪休假和养老、医疗待遇曾经受到很多人的诟病。其实，带薪休假是有严格时间限制的。10年以下工龄的公务员享受5天的带薪休假，必须保证工作安排妥当，不得影响岗位职责的履行。每一个公务员都有自己的岗位，很难有机会享受假期，如果没人顶替工作岗位，那么只能自己继续履职。

最后，他们的“禄”也不高。国家对公务员的工资档次有严格的执行标准，每个人根据工龄、学历、职位、职务匹配自己的档位。笔者所在地大多数人的工资加上各种补助，维持在3000元左右。

而官员的腐败的受体仅仅是公务员群体中占比很小的“官员群体”中的极小部分信仰缺失者。也就是说，并不是所有的公务员都能称之为官员，另外也不是所有的官员都腐败的。

所以，对于公务员群体，我们应该全面、客观、深入的看待。国家到做的很对，打击高收入、灰色收入及腐败群体的公务员及国企干部，提高基层及贫困地区公务员待遇水平，规范发达地区和行业公务员津贴、奖金等制度。