青丝之日筹划白发之时，河南企业年金办法呼之欲出

    河南报业网讯 记者从省劳动保障厅获悉，昨天由省劳动保障厅等省直部门、驻豫部分企业和金融保险业代表参加的座谈会，对《河南省企业年金试行办法》的主要内容达成共识。该办法有望于近日出炉。

    企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。凡依法参加基本养老保险并履行缴费义务、具有相应的经济负担能力、已建立集体协商机制的企业，均可建立企业年金。这一年金，目的在于鼓励人们为将来过上更好的退休生活着想，多增加一个层次的养老保险。这是对现行养老保险体系的进一步完善，对激励职工劳动积极性，增强企业凝聚力也很有意义。早在去年5月1日，劳动保障部就发布和正式实施《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》。

    省劳动保障厅有关负责人介绍说，我省即将出台的企业年金试行办法，拟规定一定的税收优惠政策，这将大大提高建立企业年金的积极性。在单位缴费向个人账户分配资金时，将与职工本人工资水平挂钩，并综合考虑职工工龄长短、工作岗位、技术水平、对企业贡献大小等因素。那些为社会发展、企业进步做出突出贡献的人员以及技术管理骨干，可以提高供款水平。  

    相关链接： 目前我国企业年金的规模有近５００亿元，再加上以年金名义销售的保险产品有４３０亿元，企业年金的存量规模有近１０００亿元。有关权威人士预计，年金市场全面推开后，每年的新增规模应在８００亿到１０００亿左右，１０年后将达１００００亿元，发展潜力巨大。

    企业年金作为一项长期资金，由信托公司予以管理和运用，可以充分发挥信托公司投资领域广、分散风险的优势。同时信托财产的独立性，也可解除员工对企业破产或解散后资金安全性的忧虑，即使企业破产了，企业年金并不属于企业的破产清算资产，也不会受到清算。  对企业而言，企业年金信托可以奖励员工、留住人才、促进劳资和谐，有利于企业的稳定发展。对员工而言，可以强迫自己以将储蓄定期投资的方式，通过受托人（信托公司）长期的专业操作，获得稳定报酬，为自己今后的退休生活进行准备。

[ 2005-10-25 09:31:26 ] 河南报业网

【出处：河南报业网】