敦促企业依规缴纳养老保险金

日前，人社部公布的2013年全年及2014前三季度全国社保基金决算报告显示：企业职工基本养老保险的收入增速低于支出增速，由此引发国人对养老保险基金日后恐将支出不足的担心。笔者认为，造成此问题的一个重要推手就是：许多企业在社保缴费中违规操作。

养老金被称为企业退休人员的保命钱。但是，部分不良企业总是在缴纳社保基金时，以降低缴费基数、漏报，瞒报等行径来降低对员工养老保险的投入。中国社会科学院发布的《中国养老金发展报告2012》就曾显示，在被调查的上千家中国企业中，高达69%的企业存在未能合规缴纳社保基金的现象，有1/3的单位存在未及时参保缴费甚至漏缴的问题，1/3企业存在错账或对账混乱不清问题。

企业对缴纳社保基金的态度不积极、耍无赖的主要原因不外乎以下几点：一是企业为了节省开支，故意不缴、少缴或逃缴；二是有些新办企业或外来企业对政策理解的偏差，将社会保险当成了企业的社会福利，而不是应尽的法律义务，经常发生不缴或不足缴的行为；三是不少职工普遍害怕被用人单位知道自己投诉后会丢掉工作，只好委曲求全。如果企业养老金的窟窿得不到及时修补，意味着若干年后一大批退休职工面临养老金缩水的困境，这将会给本就存在巨大缺口的养老金又一次严重打击。

加强企业职工社保基金管理，敦促企业依规缴纳养老保险金，做实个人账户基金，理应成为当前各级政府工作的一项刻不容缓的任务。有关部门应把法律法规宣传送进车间、送进楼院，让每一位劳动者都深知社保的重要性，一旦遇到危害自己利益的事，就会毫不犹豫地伸出维权的拳头。同时，各级政府要对症下药，强化征管手段，加大执法力度，确保养老金的按时足额入库。近年来，面对经济下行的压力，企业用工成本高已是个不争的事实。要想做到“援企”和“护工”两不误，地方各级政府应该积极地实施帮扶困难企业的政策，如，加大社保补贴、降低税费等。今年，我市已经在这方面有所尝试，许多企业也尝到了甜头。（于艳新）

【出处：大连日报】