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歙县劳动保障局深入开展创建“四型”机关活动
歙县劳动保障局结合开展的“政治生态环境建设年”活动，围绕“加强领导班子作风建设，增强服务意识，切实转变职能，确保今年劳动保障工作再上新台阶”这一主题，进一步强化机关效能建设，增强公仆意识，提高服务质量，开展了“四型”机关创建活动。一是创建充满活力的学习型机关。培养干部职工的学习和求知欲望、求知习惯，提高全体干部职工的政治理论、政策法规和专业知识水平，运用所学知识独立解决工作中遇到的实际问题；二是创建锐意进取的创新型机关。在工作方法和工作措施上有所突破，使干部职工的积极性、主动性和创造性得到充分发挥；三是创建勇于争先的竞争型机关。在全系统形成“比、学、赶、帮、超”的浓烈氛围，立足本职，全面按序时进度完成各项工作目标，牢固树立在全市处于领先地位的竞争意识；四是创建廉洁高效的服务型机关。全面增强干部职工的服务意识，以“真情服务”为主线，打造优质高效的劳动保障服务平台，全面落实政务公开制度，切实履行各项服务承诺，及时解决群众关心的热点、难点和焦点问题，以情为民所系服务人民，以利为民所谋取信于民。
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