黄山市以人为本创新思路做实做细企业退休人员养老金调整工作

今年元月，黄山市根据省劳动保障厅和市劳动保障局的部署和安排完成了2008 年的养老金调整工作。企业退休人员养老金调整工作政策性强、要求高、任务重，为给今后养老金调整工作打下坚实基础，切实维护广大企业退休人员的合法权益，从2008年2月起，黄山市采取积极措施，历时三多个月，对2007年12月31日前已办理退休手续的6558名市直企业退休人员档案与养老保险信息系统中原企业上报数据进行认真核对并及时调整，做实做细企业退休人员养老金调整工作。
    一是积极开展审核工作，完善退休人员数据库。抽调市劳动保障局养老科、市社会保险局、有丰富经验的企业劳资干部组成审核工作小组，经过三个多月的努力，于今年5月底完成了审核工作。通过与企业退休人员数据库逐一进行比对，在重点核对企业退休养老金调整人员范围、年龄、缴费年限、倾斜对象条件的基础上，全面核对各项基础资料和数据。总结信息系统中原企业上报数据与实际数据不一致的原因，分类登记变动情况。近期集中完成对差异数据的调整，进一步完善和优化企业退休人员数据库。
    二是进行审核工作情况通报，确保信息公开透明。组织市直各企业劳资干部，市经委、市建委、市交通局、市林业局、市供销社等企业主管部门及市信访局的有关负责同志，召开养老金调整审核工作座谈会，通报2008年市直企业退休人员养老金调整审核工作有关情况，倾听对企业退休人员养老金调整审核工作的意见或建议，向各企业发放本单位退休人员调整基本养老金核对表，将变动的参加工作时间、缴费年限、养老金变动情况等数据及时进行反馈，做好解释答复工作。
    三是书面告知退休人员，建立信息反馈机制。向档案审核后养老金有变动的企业退休人员发放书面告知单1300多份，告知原预发增加的养老金和此次审核后调整的养老金数额，确保退休人员本人了解变动信息。同时要求单位和企业主管部门对变动情况表分别核实确认后反馈给市社保局。并告知退休人员对档案审核后的养老金有疑议的，还可向原所在单位或主管部门反映，按照程序申报审查确定，再次进行复核，确保企业退休人员的待遇准确无误。
    四是做好信访维稳工作，完成档案审核后养老金调整兑现。在完成档案审核、数据多次核对、全面告知的前提下，6月份开始兑现档案审核后部分退休人员养老金的调整变动。对实际参加工作时间等项基础数据与原企业上报不一致的企业退休人员待遇进行调整，需增加的将从今年1月份起补发，需减少的将从今年6月份开始减少。同时通过各种媒体、企业单位本身、社保服务大厅窗口等多种途径，积极做好解释答复工作，反映退休人员诉求，严格按照政策办事，将矛盾化解在萌芽阶段，切实维护社会稳定。