屯溪区完善“四个机制”、抓好“三个环节”开展“廉政文化进机关活动。

“四个机制”一是思想保障机制。通过多层次、多领域的廉政文化建设活动，为干部提供一个讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境。二是组织保障机制。及时调整了“廉政文化进机关”活动领导小组，形成各部门分工协作的工作机制。三是学习教育保障机制。坚持在干部中加强理想信念、宗旨意识、思想道德和党政纪教育，通过集中学习、个人自学、讲座讨论交流等多种形式，加强对党员干部的教育。四是效能监督机制。综合运用领导监督、主管部门监督、同级监督和社会监督等多种监督方式，对廉政文化建设进行效能监督。“三个环节”一是落实责任分解环节。我局上下层层签订党风廉政建设目标责任书，严格落实领导干部“一岗双责”，各部门坚持“谁主管、谁负责”的原则落实廉政文化建设。二是落实责任考核环节。通过党风廉政责任制检查、绩效考核等方式，对各项工作进行考核，并将考核结果与干部年底评优挂钩。三是夯实责任追究环节。对在党风廉政建设工作中发生问题的部门和个人，进行责任追究，并以此夯实廉政文化建设中的制度建设。