休宁县进一步强化企业退休人员社会化管理服务工作

休宁县在保证3215名企业离退休人员养老金每月15日前按时足额发放的基础上，为进一步提高企业离退休人员晚年的生活质量，该县劳动保障部门在充实社会化服务内容的同时，要求社区劳动保障服务机构做到“三个重点”：一是重点做好退休人员信息及时准确录入和基础台帐、二是重点跟踪了解离退休人员身体健康动态情况、三是重点做好高龄特困人员的扶助和走访慰问工作；在日常工作中做到“五个到位”：一要做到走访到位。工作人员要上门走访慰问，对高龄、孤寡、重病、特困、劳模等对象走访率达100%以上；二要发放到位。社区服务联系卡、医疗服务通知书100%发放到户到人；三是信息掌握到位。必须准确掌握每个退休人员个人及家庭基本情况、健康状况、文体活动参与、生活困难需求等情况；四是管理到位。对新增、减人员及时办理进出社区关系转移手续，是党员的及时将组织关系转入，编入自管互助组织统一管理；五是设置台账到位。每个社区均设置“四个必访和四项服务”、基本信息、健康体检、联系卡发放、生存状况调查、党员关系转移、文化娱乐活动、自管互助组织、高龄特困人员服务等九个台帐。

针对社区负责人因人事调整，为争取社区领导的高度重视和支持，近时，该县养老中心积极做好社区业务培训工作，通过以会代训方式，加强社区负责人和工作人员专业服务意识；要求社区及时调整自管小组和互助组织负责人及成员名单；明确自管小组工作职责，充分调动自管组织参与积极性，把自管组织转化为社区服务工作的志愿者、社保政策的宣传员、退管服务信息的通讯员。此外，为进一步拓展服务渠道，将企业退休人员管理服务工作向乡镇基层延伸，此举受到社会各界的一致好评。