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该局加强行政执法责任制工作的领导，及时召开局务会和全局干部会议，研究安排部署行政执法责任制工作，在《行政许可与行政审批实施办法》的基础上，全面清理了执法依据，落实了执法责任。加强学习培训，在全局干部职工大会上，组织学习相关文件政策，对具体承办行政执法工作的股室单位人员进行专门培训。编制了《歙县劳动和社会保障局行政执法依据梳理一览表》，对执行的有关法律、法规、规章进行了系统的梳理，逐项列出了49项行政审批、行政执法相对应的执法主体、依据、机构、权限、标准、程序和责任。按照省、市业务主管部门相关法律文书规范标准，统一印制了制式执法文书和专用笔录稿纸，并严格要求工作人员在执法工作中规范使用各种文书。深入开展行风建设，牢固树立“公道正派、廉洁高效”的劳动保障部门良好形象，真正成为“政府需要、企业欢迎、群众信赖、社会赞誉”的行政执法部门。
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