市局强化二级机构领导班子及领导干部考核工作。

为进一步了解和掌握各直属事业单位领导班子干部思想、工作情况，激励和监督领导干部履行好职责，日前，市劳动保障局党组对局属各事业单位领导班子及领导干部进行考核。考核主要采取领导班子主要负责人代表领导班子述职，班子成员个人述职、民主测评和民主评议、民主推荐、个别谈话、重点考核等方式进行。同时根据平时掌握的情况、干部的述职情况和考核前群众反映的有关问题，有针对性地进行个别谈话或查阅相关材料，全面准确地了解被考核对象的有关情况。