湖北保康县过渡湾镇人社中心认真做好电子日志管理工作

过渡湾镇人社中心自五月份推行机关干部电子日志管理工作以来，运用信息化手段全面提升管理水平，推动工作落实，提升工作效能，目前收效较好。

具体做法是：

一是强化考评，确保实效。为适应新常态下干部工作方式的新变化，使干部管理和考核有“事”可考，有“量”可核，有“绩”可估。有“效”可评，形成目标量化，实时监控，过程管理，动态评定绩效。单位每个人的工作情况一律在网上公开，晒出考勤、亮出绩效，实行阳光操作，把个人置身于人民群众监督之下。

二是强化管理，确保规范。在抓推进电子日志管理工作中，个人坚持按日记录，单位负责人严格依据工作完成情况及时进行公平、公正、公开和客观的点评，用点评检查和督办工作进展情况，这样就会更好的促进干部加强自身学习，激发人社干部干事创业的活力。

(湖北保康县过渡湾镇人社中心董裕华）