如何理性看待公务员涨工资？

理性看待公务员涨工资还需让群众重拾信任

近日的国务院常务会议上，李克强总理明确要求，广大基层公务员的工资调整方案，必须尽快落实到位。(2015年6月10日)

从2006年至此次工资调整前，公务员基本工资已经9年未涨了。所以难免让许多兢兢业业、默默无闻干工作的公务员心里有一点小激动，像是看见了黎明前的曙光。然而，当众多基层公务员正为此事高兴时，会有来自社会各种的质疑声音，为什么给公务员张工资?公务员每天朝九晚五、周末双休还拿高工资，凭什么?

笔者以为，这时候应该理解人们的这种质疑，因为他们不了解公务员工作的性质，不了解基层公务员拿着两千多块钱要养家糊口的焦躁心情。但换一个角度看，过错也不能都归于大家的“不了解”。现实生活中，总有一些“蛀虫”、“腐败官员”破坏了公务员在人们心目中的形象，还有一些机关工作人员在对前来办事的群众百般刁难。所以真正把过错归于谁或是某一类人，都是不理性的。

长期以来，公务员都是大家关注的焦点，新闻里不时播报某地公务员打人，不按时上班等等事件，致使公务员在人民心中的形象不再是兢兢业业的公仆，而是只拿工资不干活的“大闲人”。加上现在中央加大反腐力度，各地纷纷增加了对不合格官员的曝光力度，于是一部分人误以为公务员不再是“人民的公仆”。笔者以为，重拾老百姓信任，是理性看待公务员涨工资问题的突破口。我们应该反思，怎样增加机关事业单位的公信力。

笔者认为，应从三个方面来突破：

一是公务员应该不断学习，与时俱进，提高自身的工作效率和办事能力，不推不拖，以最快的速度为人民办好事，真正成为领导放心、人民满意的好公仆。

二是机关单位应该加强正面形象的宣传，完善机关单位的相关制度，起到一定的约束作用，机关领导常下基层，不仅要了解老百姓的疾苦，更要了解老百姓对公务员的评价，把老百姓为公务员打分作为干部晋升、年终考评的依据，并予以公示。

三是人们应该转变思想，给予包容。当前，简政放权的步伐加快，老百姓办事能够切身感受到，更能体会到现在公务员对于前来办事的人们都是笑脸相迎，认真负责地为人们办事。只有公务员群体为民服务的水平改善了，老百姓才会对公务员这一职业予以更多的包容和理解。