农民工为何把养老保险当鸡肋？

      过年返乡前，沿海省份总会频繁出现了农民工退保的现象，因何会出现这种现象？按相关规定，只有累计缴纳满15年以上的养老保险，才可在未来领取养老保险金，可这对流动性高的农民工而言是遥不可及的事情，成为空中楼阁，正如有些观察家认为的“观赏性政策”。

而在农民工朋友看来，这养老保险就像是一块鸡肋，弃之不舍，但是又食之无味。于是社会养老保险在农民工群体中就呈现出参保率低，退保率高的现在，这“一低一高”如果没有得到扭转，为阻碍将来中国的发展问题和社会进步埋下了一个危险的因子。

明知“套现”个人部分而损失企业部分(退保只能带走“个人账户个人缴费部分”，“企业缴费部分”则为当地城镇职工基本养老保险制度作了贡献)，却依然坚持退保，这不是犯傻吗？可能很多人会这么想，都是，请大家设身处地想想，这不是一种愚蠢的短视行为，而是基于现实的理性行为，为什么这么说呢？

首先，农民工低收入是选择退保的根源。2007年全国农民工平均月工资仅1210.9元，而据2008年一项数据显示，福建泉州企业在岗职工平均工资18184元，农民工月平均工资水平达1200元左右，而二者在生活成本上，并无差异，甚至更高，比如他们没有享受到医疗保险。即使在《办法》试行之后，这种现象依然会持续，只要农民工的实际收入与生活，以及配套的生活成本，城乡二元没有切实改观，改革也只能是改善而非完善。

其次，传统家庭养老模式目前依然发挥着功能，这是农民工朋友们选择退保的理由之一，这是底线，因为这些钱比花在他们养老更重要的事情上，诸如子女借读费等等额外的花费，人有近忧，必难远虑，现金在手，解决了燃眉之急，方能有长远打算。

因此，如何接续现在与未来，让“鸡肋”政策转化成“全鸡”或“鸡腿”政策，让农民工在养老方面真的可以走出目前的困境，就看这次改革能否取得预设的构想了。