屯溪区劳动和社会保障局采取有力措施加强维稳综治工作

    今年以来，我局采取了一系列措施，积极妥善地排查、查处涉及劳动保障方面的信访突出问题及群体性事件，为维护社会稳定和谐发挥积极作用。一是加强领导，提高认识，建立机构。把综治维稳及信访工作摆在全局重要议事日程，以开展“大接访”活动为契机，对涉及劳动保障方面的突出问题进行排查与化解。二是分工明确，落实责任。将工作责任分解到各科室、二级机构，上下联动，齐抓共管，明确专人具体负责综合联系协调及信息收集上报工作，确保信息畅通。三是认真排查，消除隐患。结合劳动保障工作实际，以各乡镇劳动保障所牵头组织力量对辖区的各类用工单位的用工行为、用工情况开展排查，重点排查劳动纠纷、劳动争议、拖欠工资等突出问题，着力解决可能引发群体性事件的重大隐患和突出问题，做到底数清、情况明。按照属地管理、分级负责和“谁主管、谁负责”的原则，切实加强对重点企业、相关人员的严密监控，努力化解涉及劳动保障方面的不稳定因素和突出问题，确保无重特大上访事件发生。四是加强值班制度。为有效防范各类突发性事件的发生，进一步建立健全信访值班制度，及时制定值班安排表，认真履行职责，保持联络畅通，做好值班记录，遇紧急重大情况及时向带班领导报告，并及时协调处理有关事宜。