深圳: 就业岗位59.3万 求职人数57万

人力资源市场持续回暖

与人才大市场的现场招聘统计数据不同,深圳劳动局的一季度统计相对更为全面,其统计数据采集自深圳具有代表性、规模较大的30家职业中介机构的当期有效数,30家职介机构包含深圳市、区两级政府职介机构和全市业务量较大的民办职介机构。

统计显示,深圳2009年第一季度人力资源市场的需求人数(就业岗位)为160.6万人次(个)；求职人数为169.6万人次；岗位缺口数为8.9万人次(个)；求人倍率为0.94。“本季度的需求数量较上季度增加了9.9万人次,增幅为6.57%；较去年同期减少了20.5万人次,减幅为11.32%；求职数量较上季度和去年同期分别增长8.6万人次、63.1万人次,增长幅度分别为5.34%和59.19%；岗位缺口较上季度缩小,求人倍率较上季度略有上扬,市场供需情况稳定。”相关报告分析说。

“我们的统计发现,一季度人力资源市场用人需求回升,求职人数再创新高,供求总体状况趋向平衡。”深圳市劳动局相关负责人说,春节过后进入人力资源市场招聘、求职旺季,需求人数和求职人数均较上季度小幅增长,岗位缺口也较上季度继续缩小,供求总体状况趋向平衡。相关分析显示,深圳市4月就业岗位为59.3万,求职人数为57.0万,人力资源市场呈回暖态势。去年11、12月求人倍率为0.81,今年1月更是下降到0.79。此后,求人倍率开始回升,2月为0.98,3月为0.95,到4月更是突破1,回升到1.04(1个求职者对应1.04就业岗位)。

金融业人才需求增长

深圳人才大市场统计显示,2009年第一季度,现场招聘共接待9051家次用人单位,较2008年同期下降12.7%。第一季度前10大行业招聘单位数分别是:电子、计算机、金融业、制造业、机电、通讯、建筑、中介服务、服装、物流,其中跌幅超过40%的有服装和物流,分别下跌44%、43%,实现正增长的金融业,增长12%,而上述10大行业招聘单位数占总招聘单位数的49.48%。

进场招聘单位数的下降,直接影响了就业岗位的数量。统计发现,第一季度现场招聘提供的就业岗位为22.83万个,较2008年同期下降了27.7%。

未来企业招聘行为依然谨慎

深圳人才大市场相关统计人员分析,虽然受金融风暴影响,各行各业对2009年用人计划表现出了不同程度的谨慎态度,但是危机之下暗藏转机,不少处于上升阶段的经济实体和依靠内销市场为主的企业,纷纷利用同行减员带来的巨大人才资源,抓紧时机抢夺人才。另外,由于受经济危机影响导致产品积压,和大量新兴项目上马急于打开消费市场的推动,无论是生产制造、物流贸易,还是金融保险、文化餐饮行业均对销售人才表现出极大兴趣。

“从4月份的统计数据来看,现场招聘接待1845家次招聘单位,提供就业岗位86174个,接待求职者120860人次,较2008年同期对应数据分别增长-52%、-6%、-10%,反映企业的招聘行为依然谨慎,而求职者的行为是依据招聘单位和就业岗位的供给来决定的,当市场提供的就业单位和岗位对求职者没有构成足够的吸引力,求职者参与招聘的行为也随之谨慎。”该统计人员对记者说。