深圳拟对不裁员企业发补贴

昨日，福田区总工会举办首届企业杯拔河比赛。面对金融危机，维护职工权益，进一步增强企业凝聚力成为新课题。

金融危机波及诸多企业经营发展，维护职工权益成为新课题。日前，全国政协社会和法制委员会在深圳就此进行专题调研。市劳动和社会保障局负责人昨天上午在向调研组介绍情况时透露，我市正考虑建立稳定岗位补贴制度，拟对企业经营困难但不裁员，并通过在岗培训等方式稳定员工队伍的，给予稳定岗位补贴、社保补贴、职业培训补贴，对积极寻找工作的职工给予求职补贴。市政协主席王顺生、副主席余晖鸿陪同了调研组在深的调研活动。

市劳动和社会保障局副局长李滔介绍说，从2008年第四季度以来，深圳人力资源市场供求出现拐点，从原来的“招工难”转变为“找工难”，今年1月，岗位缺口达3.9万人次。为帮助农民工解决就业困难，今年该局计划为农民工安排超过1000场免费招聘会，截至3月29日，已举办388场免费公益性招聘会，累计进场招聘企业3.37万家，提供就业岗位63.53万。

李滔同时表示，总的来说，我市就业形势在春节后得到缓和，我市企业用工形势相对是平稳的。据近期对100家企业的调查，春节后企业开工时间基本正常，经济性裁员企业不多，100家企业中近九成无经济性裁员举措，只有6.67%的企业实行减薪稳岗。

金融危机下，我市各部门也在积极制定各种维护求职者和劳动者权益的措施办法。市总工会副主席张素芬表示，深圳总工会将启动“工会大学校”建设行动，计划连续三年共投入1.5亿元，培训职工300万人次，今年的5000万元资金目前已基本到位。

市民间组织管理局局长马宏介绍，市民政局计划在人才市场、车站、码头等来深求职劳务工集中地点设立“劳务工救助点”，引入社工，为有需要的求职劳务工提供心理辅导和临时救助等服务。

除研究建立稳定岗位补贴制度外，市社保局还将加强预警监控，重点做好欠薪隐患排查，对生产经营困难、拖欠工资1个月以上或有倒闭迹象的企业，特别是外向型加工制造企业，实行重点监控，早发现、早报告、早预防、早处置。