巴克莱取消离职前薪水退休金计划

网易财经6月4日讯 据英国《每日邮报》报道，巴克莱银行昨晚决定取消所有员工的离职前薪水退休金计划（ final-salary pension scheme ），据悉，共计有1.8万名员工会因此受到影响。

巴克莱银行计划冻结1.8万名员工的部分养老金，转而向这些员工提供金额更少的安全型基金(Secure Fund)。早在1997年的时候，巴克莱银行曾经规定新员工不在离职前薪水退休金计划对象范围之内，但如今因为面临22亿英镑的资金短缺，不得不再次改变该计划，取消所有员工的离职前薪水退休金。

旧制度里规定员工不用缴费，但新的计划要求员工支付其工资的百分之三。作为一个所谓的混合型基金，它有一个应对市场波动的功能，但它仍然是一种非安全型年底分红。

养老金专家罗斯·奥特曼（Ros Altman ）表示，在离职 前薪水退休金计划下，员工在退休的时候本可以获得银行为 他们提供的按其工资固定比例计算的养老金。但取消这项计 划无疑是敲响了另一个“丧钟”，这也意味着依赖私有企业 雇主的历史也逐渐走向尽头。”奥特曼补充说： “那些依靠自己的私人雇主日子即将结束了。”此举的前一天，英国石油公司也宣布对新员工关闭其离职前薪水退休金计划。

此举将引起目前支付最终工资养老金基金的270万工人的惊慌，行业顾问约翰拉尔夫说： “有许多公司将伺机仿效。”这一决定也激怒了长期在巴克莱银行的工作的员工，其中许多人留在该银行工作，是因为它慷慨的退休计划的吸引。 但是对于哪些已经按照最终薪水退休金计划退休的人将不会受到影响。

英国联合工会的罗布·麦格雷戈说：“这个决定打破了巴克莱银行曾经对其工作人员的承诺。这是对忠诚和辛勤工作的银行工作人员的一种打击，工会将敦促该银行设立改变这一决定。”

巴克莱首席执行官Varley在写给员工的一封信中表示，该银行无法承担员工离职前薪水退休金计划中的高额费用，他和 其他高层领导团队现在正面临的的问题是，必须采取类似的 艰难决定。

Varley先生已经从旧的计划中受益，到2008年年底，已建立 了一个123亿英镑的资金库。即使是冻结这些资金，每年也要 向员工支付57.2万英镑。所以他选择不进入新的混合型基金,而是以现金支付代替退休金的支付形式。