0571-22931819
1. 社会保险补缴政策有哪些？具体规定是什么？
答：以北京市为例。为了加快基本养老保险工作重心从制度覆盖向人群覆盖转移，实现“人人享受社会保险“的目标，着力化解历史遗留问题，维护基本养老保险正常工作秩序，规范基本养老保险补缴行为，根据《北京市基本养老保险规定》（市政府令第183号）及其配套规定，补缴基本养老保险有如下规定：
北京市劳动和社会保障局《关于印发〈关于贯彻实施北京市基本养老保险规定有关问题的具体办法〉的通知》（京劳社养发[2007]21号）第六条第二款规定：”在国家规定劳动年龄内的被保险人,由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后可以补缴基本养老保险费。“
北京市人力资源社会保障局《关于城镇职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》（京人社养发[2010]239号）第一条规定：“……以个人名义委托存档的本市户籍人员，因各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费中断情况的（国家及本市规定的不缴费情况除外），其在国家规定的劳动年龄内可以向现存档机构提出书面补缴申请，并附个人签字确认的补缴工资基数、以及本人的身份证明等材料。经存档机构初审并将有关材料报请社会保险经办机构同意后，由本人到存档机构按照我市有关政策及历年缴费规定补缴1992年10月之后的基本养老保险费。补 缴时，以 本人确认的相应补缴年度缴费工资基数，分别乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值，作为相应补缴年度的补缴基数，按20%的比例缴纳。计入个人账户部分，均以本人确认的缴费工资基数按历年规定的比例计入。“
2. 在什么情况下，单位应该给员工补缴？应该遵循什么规定，具体以北京为例，应该补缴的金额是多少？
答：对用人单位来说，根据京劳社养发[2007]21号文件规定，凡因用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位就应该给员工补缴基本养老保险费，并负责提供相关补缴证明材料和办理补缴手续。
至于补缴的金额是多少，这要看其补缴的月数，月数赿多则补缴金额赿大。一般来说除补缴正常应缴纳的费用外，还要加收滞纳金。滞纳金按照《社会保险法》规定，从欠缴之日起，按日加收万分之五。
3. 在什么情况下个人需自己补缴？补缴金额是多少？
答：对于以个人名义委托存档的人员，由于各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费中断情况的，可以按照京人社养发[2010]239号文件规定，个人到存档机构申请补缴。补缴的金额多少也取决于其补缴年月的多少，年月赿多则其补缴金额赿大。需要注意的是，个人补缴时除需缴纳正常应缴纳的费用外，还需增加一个补缴系数。详细说明见第一问。
