宁波养老金标准提高44万人获益 增发养老金约12.3亿

昨日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，我市提高企业退休人员基本养老金标准，预计月底前到位。此次调整提高后，全市将有４４万企业退休人员获益，全市一年将增发养老金约１２．３亿。

调整后到底能涨多少？

据了解，此次基本养老金的调整对象为２０１３年４月３０日前按国家、省市规定办理退休（职）手续的人员。

调整实行普遍调整和适当倾斜相结合的原则。

普遍调整分为两部分：第一部分是退休人员按每人每月１１３元标准增加，退职人员按每人每月８２元标准增加；第二部分是根据本人缴费年限长短确定月调整标准。具体标准为：缴费年限每满１年（不满１年的按１年计算），每月增加５元。

总计为：退休人员养老金的普遍提高部分＝１１３元＋５元×缴费年限；退职人员养老金的普遍提高部分＝８２元＋５元×缴费年限。

向高龄、高职人员倾斜

在上述普遍调整养老金的基础上，对部分人员再适当提高调整额度，其中：

１９５３年１２月３１日前参加工作的退休（退职）人员，缴费年限满３０年及以上的每人每月增发７０元，满２０年不满３０年的每人每月增发６０元，不满２０年的每人每月增发５０元。

截至２０１３年４月３０日男年满７０周岁、女年满６５周岁及以上的退休（退职）人员，每人每月增发３０元。

具有高级专业技术职称和高级技师资格的退休（退职）人员，也有一定程度的提高。

据市人力社保局相关负责人介绍，企业退休人员调整后的基本养老金将争取在本月底前发放到位。

另外，在调整提高企业退休人员基本养老金的同时，市政府也同时决定调整提高相关群体的月养老待遇标准，争取在４月底前将新增加的养老待遇发放到位。