为了鼓励女性就业,瑞典实施了许多代价高昂的刺激措施,如儿童免费保育、长达一年的产假、灵活的工作时间等。瑞典模式是一种充满活力的斯堪的纳维亚模式,女性处于职业生活的中心。尽管斯堪的纳维亚的社会保障金数额庞大,但女性都有一种找工作或接受再培训的责任感。在瑞典,摆脱贫困总有社会保障这条路,但要想走这条捷径并获得可观的社会救济金,领取救济者必须接受新职业的培训。瑞典男性更擅长照顾婴儿,推童车的男人在瑞典比比皆是。尽管如此,瑞典女性为照顾孩子所付出的时间仍是男性的两倍。
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