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服务贴心 劳动者称心
广东省广州市南沙区东涌镇位于珠江三角洲腹地，下辖22个行政村、 两个社区居委会， 是第三批全国发展改革试点城镇。
“落实积极就业政策， 加强公共就业服务能力， 拓宽就业渠道，稳定就业形势， 是我们一直坚持的工作目标。”东涌镇劳动和社会保障服务中心主任严有添介绍说， 近年来， 劳动保障中心结合本镇实际情况开展工作， 力求让就业服务更加贴心，让劳动者更加称心。
精准服务为就业创业保驾护航
“我能有今天，多亏了劳动保障中心的保驾护航。”南沙区勤家园果蔬种植农民专业合作社法人代表孔杰荣说。
2013年， 孔杰荣创立勤家园合作社时， 在经营管理上遇到了不少困难。 “从办理证照， 到组织参加企业管理、 电子商务等培训， 再到申请创业示范单位， 中心把服务做到家了。” 2015年， 孔杰荣的勤家园合作社实现年产值500万元， 提供了103个工作岗位。
据严有添介绍， 除勤家园合作社外， 南沙区还创立了年产值约250万元的富民蔬菜专业合作社和年产值约1500万元的樵丰蔬菜专业合作社， 在打开珠三角地区农产品市场、 提高辖区群众收入的同时，带动190余名本地劳动力成功就业。
为提高劳动力就业创业能力，东涌镇劳动和社会保障服务中心根据市场需求以及劳动力意愿， 分类开展培训，使劳动者技能得到提升，使有创业愿望的劳动者实现创业。2015年， 中心先后开办了电子商务、 育婴师、 养老护理员等4期就业能力培训班， 共有108人参加培训，其中85人经过培训后成功走上工作岗位。2015年， 参加创业培训班的36人中， 有13人成功创业。
搭建平台为供需双方铺路搭桥
今年2月， 陈师傅从工作了4年多的家具厂辞职后， 一直想再找份工作。 春节后， 在劳动保障中心门前的招聘信息公示栏中， 他看到中心在举办 “春风行动” 招聘会，就赶去参加。
“现场来了很多公司， 可选择的余地很大。” 最终， 他经过面试，成功入职广州市畅顺物流有限公司。
“我们通过镇、 村宣传栏， 镇政府门户网、 户外LED屏幕等媒介， 及时发布岗位信息， 方便辖区居民选择就业岗位。”严有添告诉记者。
不仅如此， 劳动保障中心还为有劳动意愿的劳动者提供了多种就业选择。
劳动保障中心通过定期举办“春风行动” “零距离就业”等专场招聘会活动， 有效缓解辖区内企业招工难和劳动者求职难的问题。 今年一季度， 劳动保障中心举办两场“春风行动”招聘会， 先后有168家用人单位前来求贤纳才， 推出岗位5870个， 涉及五金、 制衣、 电子、物流、 包装等多个行业， 吸引3800余人次参加，其中1326人与用工企业达成初步就业意向。
此外， 劳动保障中心还积极开发公益性岗位， 着力解决困难群体的就业问题。
2015年， 因为要照顾上小学的孩子，张女士从广州一家设备制造公司辞职。 “原来公司老加班，我想找个能按点上下班的工作。”2016年年初，劳动保障中心的工作人员在走访中了解到她的情况后，帮助她成功申请到镇政府党政办的一个公益性岗位。 “现在一个月有2000多元的收入，还能照顾孩子。”说起自己的工作，张女士觉得十分满足。
严有添介绍，2015年，中心共录用、续签公益性岗位人数216人，帮助156名下岗失业人员实现再就业。
服务企业维护劳动者合法权益
严有添介绍， 劳动保障中心每个月都要对辖区内的企业进行巡查，对辖区内的用人单位进行走访和评分，监控企业用工和劳动管理情况。“对于评分较低的企业，我们每月都要进行重点巡查， 力争在源头上解决问题。” 严有添说。 2015年， 劳动保障中心共出动2500余人次走访企业500余家。
针对辖区内许多企业依旧延续“传统式、粗放式、随便式”的管理方法， 用工风险较大， 企业发展受限的实际， 劳动保障中心工作人员在加强日常巡查和监督的同时， 重视增强企业经营和管理者的法律意识。 他们向企业的经营和管理者普及法律法规和政策， 并针对企业的问题进行现场答疑。
今年年初， 劳动保障中心组织340家企业的386名人力资源管理人员参加劳动法律法规及就业政策专题培训班， 增强了用人单位守法经营、 依法用工意识， 有效减少劳资纠纷。
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