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惠民措施实 真情暖八桂
2015年，对于广西社会保障事业而言，意义不凡。
这一年，广西全力推进社会保障“一卡通”，实现全区医保 “漫游”，让群众共享惠民阳光；
这一年，广西积极推进领取养老金资格人脸识别认证， 实现便捷认证，确保基金安全；
这一年，广西出台加快社会保险经办管理体制改革的指导意见，实施 “三降一补” 政策减负担促就业，为全区经济社会发展注入满满的正能量。
“社会保障关系每个老百姓的切身利益，关系经济社会的和谐稳定，做好是应该的，做不好是不应该的。2015年，我们迎难而上，大力推进社保事业改革创新，努力让群众有了更多的获得感。”广西人社厅厅长李宁波说。
敢啃硬骨头———破解民生 “顽疾”
政策不统一、统筹层次低，群众异地就医“费用垫付多、报账跑断腿”，这些是各地医保体系建设中长期面临的难题。
面对挑战， 广西人社厅迎难而上，用敢啃硬骨头的勇气破解多年悬而未决的民生“顽疾”。
2015年3月， 广西人社厅展开医保信息系统互联互通的探索，通过建设全区社会保障卡持卡人员基础信息库和全区异地就医结算平台的方式，贯通全区各市县社保局和全区各定点医疗机构的信息系统。
2015年6月30日，广西全区社会保障“一卡通”管理系统正式运行。
“这次改革，我们实现了信息系统互联互通、业务流程结算办法的统一、不同统筹地区数据互认共享异地结算等的突破，不仅方便了群众异地就医，还提升了医保服务水平，同时促进了跨省就医协作。”广西社保局局长王忠平说。
为了统一业务流程结算办法，广西通过制定全区职工医保异地就医《经办管理办法》 《业务经办规程》，打通了政策上的 “中梗阻”。通过统一标准，免费制发新的二代卡，广西实现全区医保不同统筹地区数据互认共享、异地结算。
“一卡通”推行后，68岁的李林海看病报销再不用往返奔波。 “退休后我和孩子住在南宁，以前看病要垫付医疗费，报销还要返回玉林，现在‘一卡通’都解决了。”
据统计，截至去年12月底，广西社保卡累计持卡人数达到1232.68万人； 从6月30日至12月31日，广西通过“一卡通”异地就医结算平台结算24972人次， 结算金额2.19亿元， 其中医保基金支付的金额为1.57亿元，个人现金垫 （支）付率仅为28.3%， 真正便利了异地就医人员。
一心为民情怀———主动回应群众期待
农乐军退休前一直在南宁工作，
退休后回到容县老家生活，以往每年的领取养老金资格认证，让他很是犯难。
“以往每年认证时，我们都要到县社保局填表盖章，再寄回单位，由单位去自治区社保局办理认证。现在到认证点拍个照，就完成了认证，不用往返，方便多了。”农乐军说。
2015年， “人脸识别” 技术应用到领取养老金资格认证上，广西在全区各市、县 （区）、乡 （街道）设立3510个 “人脸识别” 资格认证点， 形成覆盖全区的四级养老保险待遇领取资格认证方式和网络， 实现了认证信息互通、 互助认证和网上认证，共同防范基金风险，确保了基金安全。
截至去年12月底，广西全区应认证190.62万人， 人脸模板采集认证177.26万人， 完成建模认证率93%；全区各市县异地协助认证5.93万人，异地居住退休人员无需再返回原居住地进行认证。
此外，通过“人脸识别”资格认证，实现了领取养老保险待遇人员数据信息自治区级大集中，冒领、重领待遇现象得到遏制。目前，广西全区发现重领待遇1162人，已追回被冒领、重领待遇585.36万元。对5795名重领待遇人员、未认证和认证未通过人员暂停发放待遇，月停发待遇金额1049.70万元。
行稳致远精神———助企业减负前行
2015年，面对增长速度换挡期、结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期三期叠加的压力，广西人社部门出台了多项社保惠民政策，进一步减轻参保企业以及个人缴费负担，为稳增长、促发展增进内生动力。
2015年以来， 广西实行稳岗补贴政策， 为企业和职工送来了暖阳。
据介绍，从2015年1月1日起至2020年底，广西自治区内凡是依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费， 上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的企业，都可申请稳岗补贴， 按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%领取稳岗补贴。
“稳岗补贴可以为职工办不少实事，在职工技能培训等方面发挥了积极作用，稳了企业和职工的心。”广西桂林漓泉股份有限公司负责人说，2015年，他们获得了162.6万元稳岗补贴， 为公司的稳定发展提供了帮助。
据了解，目前，广西首批稳岗补贴已发放到1412家企业， 共计22982万元。
为了切实减轻企业负担，2015年，广西陆续降低了失业保险费率、生育保险费率和工伤保险费率。
从2015年3月1日起，广西失业保险费率暂由3%降至2%， 惠及272万名职工； 2015年10月1日起， 生育保险费率降至0.5%以内，惠及305万名职工； 工伤保险费率总体降低， 行业分类由3类细分为8类， 工伤保险基准费率由原先的3档调整为8档， 惠及357万名职工。 这一系列举措， 让企业得以减负前行。
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