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编织职业安全保护网
“截至9月底， 我市工伤保险参保人数达28.8万人， 基金收入6100万元； 2036 名职工享受工伤保险待遇， 基金支付5180 万元。”谈起工伤保险工作， 安徽省六安市人社局局长王永峰如数家珍。
近年来， 六安市扩大工伤保险覆盖面， 探索工伤预防新路径， 加强基金监管， 不断提高工伤待遇水平， 使工伤保险制度稳健运行， 为劳动者编织了一张安全可靠的职业保护网。
确定目标 力促实现全覆盖
为了实现工伤保险目标任务，每年年初， 六安市人社局就将目标任务以市政办文件形式分解到各县区。 年中， 他们总结半年工作， 并把结果通报全市， 对存在问题的县区通报到县区政府。 年底， 他们对未完成任务的县区实行社会保障一票否决制。
在工伤保险扩面中， 六安市将农民工作为重点。 今年， 他们以建筑业参保为扩面重点， 以项目部名义参加工伤保险， 并规定没有人社部门开具的参加工伤保险证明， 对新建项目不开具开工许可证， 对在建项目不出具验收证明书， 督促在建和新建项目全部参加工伤保险。截至今年9月底，该市72个建筑施工项目都参加了工伤保险， 覆盖农民工1.02万人。
为进一步扩大工伤保险覆盖面， 六安市政府出台了 《公务员参加工伤保险办法》，从2015年12月1日起， 该市1.5万名公务员将全部参保。 另外， 六安市人社局的工作人员深入企业发放宣传资料； 召开座谈会， 从化解企业风险、 维护劳动者权益的角度， 用鲜活的案例宣讲工伤保险政策， 激发了用工单位和劳动者的参保积极性。 他们通过经办稽核、 联合稽核、 重点核查等方式， 对参保人数、 缴费基数、待遇支付等情况进行审核， 确保单位应保尽保、 基金应收尽收。 目前， 六安市工伤保险实现了全覆盖。
因地制宜 探索预防新路径
今年5月， 六安市医保中心会同人社局工伤保险科， 对尘肺病参保患者进行诊断。 他们与医疗专家一起， 携带检验设备， 深入大昌矿区， 对538名新员工进行岗前健康检查， 筛选出20名尘肺病疑似患者，杜绝了职业病输入式转移。
为从源头上控制工伤事故和职业病的发生， 六安市积极探索工伤预防长效机制。 他们设立工伤预防机构， 由熟悉矿山企业安全生产的安监人员、 矿业专家、 工伤保险业务员等， 对参保企业工伤预防制度的执行情况监督检查； 开展工伤预防教育， 定期组织企业对从事工伤保险人员进行培训， 对事故分析研究， 降低了工伤事故的发生。 同时， 他们制定了工伤事故预防办法， 要求参保企业制定措施， 如职业危害岗位用工备案制度、 职业健康监护检查制度、 安全生产管理办法等，并在醒目位置张贴公示。
因地制宜开展培训是六安市医保中心的工作亮点。 他们对经济开发区、 霍山等山区企业， 开展上下班安全教育和安全操作培训， 累计培训20场次， 培训企业负责人和员工3.6万人次， 使企业职工驾驶摩托车上下班途中死亡事故发生率下降了30%， 生产操作过程中事故伤害下降了40%， 减少了工伤事故的发生。
康复治疗 帮助患者重返社会
金寨县工伤职工田某， 经过为期1年的职业康复训练， 在医院组织的残疾人运动会比赛中， 制作的十字绣获得第一名。 田某不仅身体得到了康复治疗， 而且获得了新的技能。 在六安市， 像田某这样享受康复治疗的工伤职工有230人次，赢得用人单位和工伤人员的好评。
为确保工伤康复质量， 促进工伤人员尽早回归社会， 六安市选择了3家医院为工伤职工的康复定点医疗机构， 使具有康复价值和康复愿望的工伤职工得到及时有效的治疗。 今年以来， 该市支付工伤康复费用230万元，58人次享受了工伤康复治疗。
针对工伤康复服务项目支付标准不齐全、 康复费用结算不及时、康复对象确认程序不完整等问题，六安市出台了 《工伤康复管理办法》 《工伤康复服务项目标准》，提高了工伤康复服务水平。
浮动费率 促使企业参保
“是工伤保险给了我儿子第二次生命， 也给了我一个完整的家。”工伤职工姜某的父亲动情地说。
姜某遭遇工伤事故造成肝、胆、 脾、 胰腺损伤， 在安徽省立医院治疗多日不见好转， 后转至南京解放军总医院继续治疗， 但面临个人无力承担巨额医疗费用、 企业资金周转困难， 难以拿出大额资金的问题。 六安市医保中心知道此情况后， 采取特事特办的方法， 让该公司拿出10万元周转， 工伤保险基金分段报销医疗费用， 保证了姜某工伤治疗需要。 姜某累计报销工伤医疗费用163万余元， 使其奇迹般地治愈出院。
实行浮动费率、 调动参保单位积极性， 是六安市创新工伤保险管理工作的一大特色。2013年、2014年， 该市对920家、1065家参保单位进行了费率浮动，2015年9月浮动860家参保单位费率。 费率调整后， 该市每年为企业减负2300万元， 参保职工的工伤待遇不受影响， 并且会随统筹地区职工平均工资等情况逐步提高。 目前， 该市基金略有结余， 保障能力和抗风险能力显著提高。
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