0571-22931819
标签：
平等竞争分值说了算 全程公开群众可监督
“以前， 我拿社保卡买药得跑老远。 现在， 家门口这家药店有了医保定点零售药店资格， 买药真是方便多了。” 近日， 在吉林大药房凤凰城店， 刚刚买完药的长春市民荣彩侠说。
用社保卡购药不用东奔西走，荣彩侠的话反映了很多长春市民的切身感受。 这得益于长春市人社局推出的医疗保险 “两定” 单位管理方式改革。 自2014年7月起， 长春市人社局将医保 “两定” 单位审批制度改为准入制度， 全面提高定点医疗机构和定点药店的管理水平，使更多群众可以就近使用社保卡购药、就医。
据长春市人社局有关负责人介绍， 由审批制度变为准入制度， 实现了三大创新：
———准入范围完全放开。 凡符合相关条件的医疗机构和零售药店，一律有机会成为长春市医疗保险定点单位， 站在一个起跑线上平等竞争， 充分发挥市场在资源配置中的决定作用。
———准入标准全程量化。 以往实行审批制度时， 对申请条件的规定有些笼统， 实际操作容易受主观因素影响。 实行准入制度后， 可以充分发挥标准的标尺作用， 项项有要求、 分分有明细， 准入由分值说了算。
———准入程序阳光透明。 长春市人社局通过事前公告、 事中规范、全程监督的方式， 将工作全程向社会公开， 大力宣传， 充分发挥社会各界的监督作用。
2014年， 共有405家药店通过长春市人社局网络报名系统进行申报。 经实地考核打分， 最终96家零售药店获得准入制度实施后首批医保定点零售药店资格。 2015年， 77家医疗机构通过准入制获得医保定点医疗机构资格。
“确保准入制度长效实行， 有效监管是关键。” 长春市人社局有关负责人表示。 准入制度实施后， 长春市人社局充分发挥 “一网两制” 的监管作用， 确保定点单位自觉遵守医疗保险各项政策法规。
“一网” 即医疗保险网络， 包括布局实时影音监控系统， 防范违规划卡住院行为； 上线电子病历监控系统， 防止医院推诿拒收患者； 开发数据审计稽核模型， 通过远程自动封锁控制过度医疗。 “两制” 即举报奖励制度和退出制度。
长春市人社局建立了 “宽准入、严管理、 重退出” 的动态管理新机制。2014年， 全市共有14家定点医院和14家定点药店被取消医疗保险定点单位资格。
声明：本站原创文章所有权归无忧保所有，转载务必注明来源；
转载文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，请联系qq：1070491083。
