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文房四宝之乡搭起民生大平台
宣州区杨柳镇人社所解答群众业务咨询1.5万多人次，郎溪县新发镇1年来帮助200多人实现就业，宁国市河沥溪街道近2年转移劳动力8500多人……
近年来，被誉为文房四宝之乡的安徽省宣城市全面加强基层人社平台建设，积极创新工作思路，不断丰富服务内容，将基层平台打造成为民生平台，尽心竭力谱写了为民服务的新篇章。
平台建设：讲究 “全”字
宣城市加快推进就业和社会保障城乡一体化进程。截至今年9月，全市96个乡镇 （街道）、107个社区、755个行政村全部建立了人社公共服务平台，落实编制86个，挑选综合素质高、年龄较轻的同志充实到基层站所工作，共配有工作人员224人。
如今，在宣城市，基层平台星罗棋布，覆盖着城乡的每个角落。
服务功能：追求 “多”字
近年来，宣城市紧紧围绕就业创业、培训、社保、维权 “四位一体”的工作方针，全面打造基层平台。
宣州区专门制定的工作守则规定，乡镇街道人社所负责组织开展人社法律法规、政策的宣传和咨询；负责组织辖区内登记失业人员和农村富余劳动力参加职业技能培训、职业技能鉴定，提供职业介绍、求职登记、职业指导服务，根据人力资源市场需求组织转移就业；负责对辖区内就业困难人员实施就业援助；负责辖区内人力资源和社会保障信访、劳动争议的调查和调解工作等，一共12项工作职责。
近几年，该市不断拓展基层平台的服务领域，逐渐从城镇拓展到乡村；服务对象从失业人员、农民工，拓展到大学生、复转军人、就业困难人员等群体；服务内容从单纯的推荐就业、组织农村劳动力转移就业，拓展到职业培训、创业指导、申报小额贷款、推介创业项目、缴纳医疗保险费、职业介绍和指导等全方位服务；服务形式从坐等上门，拓展到登门服务，主动送政策、送岗位、送项目、送资金、送温暖等。
广德县强化基层平台的管理、公共服务、就业扶持援助、社会化管理服务、人社政策法规宣传以及劳动监察和劳动关系调处 “六项职能”，全面推动人社事业发展。今年以来，该县举办了14期创业培训班，培训620人；全县共有128名就业困难人员得到援助，7100余人实现再就业，4260人享受了再就业优惠政策。在今年的城镇居民医保参保工作中，该县实现参保84467人，完成上级下达任务的138%。截至今年9月，该县对8339名企业离退休人员实行了社会化管理，退管服务率达98%。
工作思路：注重 “新”字
宣城市基层平台建设不断创新工作思路，突出重点、突破难点。
泾县泾川镇人社所按照创建充分就业社区的工作思路，积极落实就业再就业优惠政策，实施社保补贴、用工补贴、免费技能培训和小额担保贷款等优惠政策，全镇新增就业人数、下岗失业人员再就业人数有新的突破， “4050”人员等就业困难群体就业问题得到缓解。截至目前，该镇共实现城镇新增1496人就业，812名失业人员再就业，130多名就业困难对象再就业，转移农村劳动力1424人；受理就业失业登记证申请1204人。
旌德县蔡家桥镇人社所按照 “立足 ‘四员’角色，服务民生发展”的工作思路，当好人民群众的信息员、联络员、保障员和服务员，将惠民政策送到群众心坎上，把就业岗位送到千家万户，使社会保险惠及百姓。
创新工作惠民生，倾情服务暖民心。今年1月到10月，宣城市新增就业50067人，完成全年任务的140%；下岗失业人员再就业13726人，完成全年任务的132%；就业困难人员再就业3284人，完成全年任务的142%；转移农村劳动力37268人，完成全年任务的和160.0%；城镇登记失业率控制在4%以内；完成就业技能培训15818人，完成目标任务的105.45%；城乡居民养老保险参保154.69万 人 ， 完 成 目 标 任 务 的102.81%。
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