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以 “保稳增福筑和谐”为主题
日前，广东省人社厅召开全省构建和谐劳动关系工作视频会议，贯彻落实全国和全省人社工作会议精神，总结2011年全省构建和谐劳动关系和维权维稳工作情况，分析当前形势和任务，研究部署今年工作。
会议首先充分肯定了广东省2011年以来构建和谐劳动关系工作。去年以来，全省 “和谐关系幸福劳动工程”建设成效突出，劳动关系继续保持 “三升三降一持平”的良好态势：即企业劳动合同签订率、企业集体合同覆盖职工人数、已建工会的大中型企业工资集体协商率上升；全省劳动保障投诉举报案件数、突发事件宗数和信访宗数下降；全省劳动争议案件数与2010年基本持平，超过70%的案件通过调解解决。
会议传达了全国企业劳动争议预防调解工作经验交流现场会和全国劳动保障监察工作座谈会精神，确定2012年全省要以 “保稳增福筑和谐”为主题，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，并重点抓好4方面工作：一是着力推进协调机制改革创新，进一步促进劳动关系和谐稳定。年底各市参加创建和谐劳动关系示范区工程的企业要达到35%。二是着力推进仲裁院建设进程，进一步提高劳动人事争议处理效能。力争今年全省各地级以上市和县级建院率分别达到100%和70%以上，全年法定审限内结案率达到92%以上，年底前乡镇街道劳动保障服务所（站）调解组织组建率达到50%以上。三是着力维护劳动者合法权益，进一步强化劳动保障监察执法。四是着力提高信访工作整体水平，进一步保障社会大局稳定。
会议要求，各级人社部门要突出抓好示范区创建工程，着力构建和谐劳动关系；突出抓好企业薪酬分配工作，建立健全企业工资正常增长和保障机制；突出抓好制度建设，形成构建和谐劳动关系长效机制；突出抓好能力建设，切实提高公共服务水平；突出抓好重点时期的维权维稳工作，保障社会大局稳定。
广州、佛山、韶关、中山4市在会上分别作经验介绍。
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