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成都实施5大兴市战略 人社工作“六个一体化”奠基础
成都2012年系列培训就业项目推进计划启动仪式。
成都市人力资源社会保障系统围绕市委市政府中心工作，始终把保障和改善民生作为全局工作的出发点和落脚点，以“民生为本、人才优先”为工作主线，以“高位求进、加快发展”为工作基调，不断创新体制机制，深化完善政策制度，实现了“十二五”人力资源社会保障工作良好开局，并在全国率先实现了“六个一体化”，为推进“五大兴市战略”的实施奠定了人力资源社会保障基础。
今年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年。成都人社部门找准其在“五大兴市战略”中的方位，深入实施就业优先和人才强市战略，不断完善城乡社会保障制度体系和经办服务体系，加快人事制度改革步伐，全面加强公务员队伍和制度建设，推进工资收入分配制度改革，构建和谐劳动关系，加强基础能力建设，为建设城乡一体化、全面现代化、充分国际化的世界生态田园城市奠定了坚实的人力资源社会保障基础。
成绩
就业
城乡就业失业登记全国率先统一
去年成都充分就业目标全面完成，城镇新增就业15.26万人，农业富余劳动力向非农产业新增转移就业12.32万人，城乡失业人员再就业8.57万人，就业困难人员再就业3.04万人，动态消除零就业家庭，城镇登记失业率为2.97%，培训农民工14.63万人，发放小额担保贷款4.6亿元。
成都已基本达到国家级创业型城市创建标准，15个青年（大学生）创业园实现产值11.3亿元，77个孵化基地创业带动就业比1：21。成都拓宽就业渠道，促进3.26万人就业，178名有就业意愿的困难家庭大学生全部实现就业；开发筹集公益岗位1.88万个，安置就业困难人员1.79万人，962110就业援助将对就业困难人员“不挑不选，2个工作日帮助就业”的社会承诺扩大到了有就业愿望的所有劳动者。
同时，在全国率先建立城乡统一的就业失业登记管理制度体系，将法定劳动年龄内有劳动能力和就业要求、在农村没有土地承包经营权和林地使用权，或土地承包经营权和林地使用权已转让的失地无业居民，整体纳入就业失业登记范围。
社保
全国率先实施：综保并轨和“可选择”门诊统筹
成都在全国率先实施农民工综合社保与城镇职工社保并轨接续，将140余万农民工全部纳入城镇职工社保体系，农民工与城镇职工平等享有社保待遇；妥善解决未参保集体企业退休人员基本养老保险等历史遗留问题，“老工伤”纳入工伤保险统筹管理基本完成，被征地农民基本实现应保尽保。
同时还在全国率先实施城乡居民医保“可选择”门诊统筹制度，13.47万人次享受“可选择”门诊统筹报销；建立以医保经办机构为需方总代表的医保药品及医疗服务费用谈判机制，全年优惠额度1000万元；改革医疗保险付费方式，推行按病种付费，首批实施按病种付费的10个病种，统筹基金支付减少255.59万元，个人自付减少94.49万元。
城镇职工月人均养老金1387.52元，其中被征地农民月人均927元；城乡居民月人均283.16元，其中70岁以上人员月人均最高达568元；全市城镇职工和城乡居民医保统筹基金范围内报销比例分别达85.32%和73.51%，加上大病互助补充保险，城镇职工和城乡居民最高报销额度分别达58.3万元和52.5万元。去年成都城乡居民养老保险参保率突破70%、医保参保率达98.60%。
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