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职工医保报销提至78%以上
记者从今天召开的全省人力资源和社会保障工作电视电话会议上了解到，今年，我省人社部门将集中精力做好26件实事。全省城镇职工、城镇居民基本医疗保险政策内医疗费报销比例要分别达到78%和70%以上。
新增就业60万人
全力确保就业局势稳定。全省将实现新增就业60万人，失业人员再就业50万人，就业困难人员实现就业20万人，城镇登记失业率控制在4.6%以内。将进一步落实就业优先战略和更加积极的就业政策。制发《黑龙江省促进就业规划(2011-2015)》；切实抓好创业带就业。继续把高校毕业生就业放在首位，继续招募1000名高校毕业生参加“三支一扶”，建立高校毕业生就业实名制统计制度，努力实现高校毕业生就业率85%以上。每年拿出县以下事业单位公开招聘计划10%以上的岗位定向招录，乡镇公务员招录原则上面向项目生和基层公益性岗位人员，招录计划不低于乡镇招录计划的50%。建立健全就业困难人员就业援助制度和就业帮扶长效机制，力争安置4000名就业困难人员。
职工医保报销78%
推进社会保障制度向纵深拓展。城镇基本养老保险、基本医疗保险、失业、工伤和生育保险参保将达到982万人、1580万人、474.4万人、485万人和353万人。继续扩大社会保险覆盖范围。年内实现新型农村社会养老保险（新农保）和城镇居民社会养老保险（城居保）制度全覆盖。将机关事业单位编制外人员纳入基本养老保险统筹范围。积极做好厂办大集体改革工作；继续提高各项社会保险待遇水平。继续提高企业退休人员基本养老金水平，居民医保财政补助标准提高到年人均240元，适当调整居民个人（家庭）缴费水平，力争使职工、居民基本医疗保险政策内医疗费报销比例分别达到78%和70%以上。积极推进医疗异地就医结算服务。
建博士后实践基地
在深入实施人才强省战略中，大力加强高层次高技能人才队伍建设。继续实施“535”工程，对学科、专业带头人梯队实施目标和动态管理，给予重点资金支持。启动千名专家服务基层活动。继续实施“55139”高技能人才培养工程，大力开展就业技能培训、岗位技能提升培训、创业培训。大力实施博士后培养工程，努力打造省级博士后创新实践基地和10个博士后创新团队；加大引进海外智力工作力度。
在深化人事制度改革中，加强公务员队伍建设；深化事业单位人事制度改革，基本实现公开招聘制度全覆盖；健全完善人才评价机制；推进军转安置制度改革。
劳动合同签订率96%
积极构建和谐劳动关系。积极开展农民工工作，推动劳动关系制度创新。全面推行劳动合同制度和劳动用工备案制度，重点推进小企业实施劳动合同制度，全省劳动合同签订率达到96%以上。加快推进集体协商和集体合同制度，集体合同签订率达到65%；加强劳动人事争议调解仲裁工作；深入开展劳动监察执法工作。
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