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海南州人社局2012年倾力打造四大亮点
2012年，海南州人力资源和社会保障局突出“民生为本，人才为先”的工作主线，着力抓好就业再就业、社会保障、人事人才、劳动关系等四项重点工作，力争各项工作有新突破新亮点。
着力在持续扩大和促进就业上打造新亮点。借助江苏对口援助平台和“高校毕业生就业服务系列活动”、“就业援助系列活动”、“春风行动系列活动”等活动载体，加强对各级各类人才的技能培训和就业援助力度，力争到2012年底，城镇新增就业3550人，培训各类人员4518人，农牧区劳动力转移就业5.3万人次，劳务创收2亿元，城镇登记失业率控制在4.2%以内。
着力在扩大城乡社会保险覆盖面上打造新亮点。以制度全覆盖为目标，加快推进各项社会保险制度改革，全力做好正在启动的城镇居民基本养老保险、城镇职工生育保险参保工作。力争到2012年底，全州城镇职工基本养老保险、失业保险、城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、工伤保险、城镇职工生育保险新增扩面分别达到400人、410人、100人、100人、 800人、1.5万人。城镇居民养老保险覆盖率达50%，城镇居民基本医疗保险覆盖率达92.72%以上，新农保参保率达83%以上，新农合参合率达99.58%以上。
着力在推进人事制度改革上打造新亮点。坚持“凡进必考”原则，公开考录公务员20名左右。坚持州、县、乡三级统考制度，面向社会公开招聘事业单位专业技术人员25名左右。依托江苏对口支援的契机和省外专局，不断拓宽培训渠道，组织开展公务员、专业技术人员出国(境)培训。加强技能人才队伍建设，充分发挥技工院校和各类职业培训机构作用,开展技能培训。推进试点公立医院和基层医疗卫生机构分配制度改革。
着力在加大劳动关系协调力度上打造新亮点。进一步加强协调劳动关系三方四家机制建设,深入推进和谐劳动关系创建活动。进一步贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》，举办1期仲裁培训班。在强化劳动用工年检和日常巡查的同时，加大对突出问题、热点问题的专项检查，及时妥善处理劳资关系群体性案件，继续做好规范人力资源市场秩序、禁止使用童工、农民工工资支付等专项执法检查，严厉打击违反法律法规行为。严格实行农民工工资支付保证金制度，切实维护好农民工权益。
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