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宁夏确定人力资源社会保障事业发展路线图
今天下午召开的宁夏回族自治区政府常务会议审议，并通过了《宁夏人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划》（以下简称《规划》）。《规划》为宁夏“十二五”期间人力资源和社会保障事业确定了发展的路线图。
《规划》综合考虑宁夏人力资源社会保障事业发展现状和未来趋势，提出了21项量化指标，其中约束性指标6项，预期性指标15项，主要涉及就业创业、社会保障、人才队伍建设、工资收入分配和劳动关系协调等内容。在目标值的确定上，主要是根据2010年基数、“十二五”时期发展趋势综合确定：城镇新增就业36万人；城镇登记失业率控制在4.5%以内；转移农业劳动力70万人；城乡基本养老保险参保380万人；城乡基本医疗保险参保率为95%；失业保险参保57万人；工伤保险参保60万人；生育保险参保60万人；社会保障卡持卡人数达到450万人；人才资源总量为50.15万人；最低工资标准年均增长率为13%以上；企业劳动合同签订率为92%。
宁夏回族自治区主席王正伟在讲话中指出，宁夏在以上方面虽然取得了一些成效，但不能满足现状，还要继续推进。“十二五”期间各项工作要继续努力抓好，有新的举措。自己注重做好培养培训工作的同时，根据宁夏优势特色产业尽可能引进高层次人才、技术型人才。加强人才培养力度，创造软环境，形成人才高地；一些工作要争取国家试点，以此推动整体工作上台阶。
会议还审议了《关于进一步加强城乡社区建设工作的意见（送审稿）》、《宁南区域中心城市和打县城建设功能工作考核办法》等议题。
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