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生育保险：保费由单位全额承担
生育保险：保费由单位全额承担
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生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社保制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社保制度。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复，重返工作岗位。
生育保险参保，参保职工不用缴费，保费由用人单位全额承担。参保后，参保职工在生育时可按规定享有相应的待遇。在这里以如下一个案例解答。
参保职工张某28岁，在一家三级医院剖宫产生育双胞胎，符合规定的产前检查费用共800元，剖宫产医疗费共3500元，生育并发症医疗费5000元。张某应该享受的生育保险待遇是：产前检查限额支付500元，剖宫产限额支付3100元，并发症支付3350元，产假150天。
生育生活津贴=生育上年度本人月平均工资÷30天×150。
工伤保险：
职工不需要缴纳保费
工伤保险，是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社保制度。工伤保险的责任具有赔偿性。
工伤即职业伤害所造成的直接后果是伤害到职工生命健康，并由此造成职工及家庭成员的精神痛苦和经济损失，也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社保制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。
工伤保险与生育保险一样，由用人单位为职工办理，并承担全额保费，职工不需缴纳保费。职工在工作中发生伤害事故后，经认定为工伤的，将由人力社保部门按照相应的工伤等级，确定赔付金额，并及时支付给伤者或是伤者家属。
市民展示新社保卡。
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