宜昌14惠民举措 降本减负惠企利民

　　无忧保早报：在放宽医疗保险享受待遇条件方面，主要涉及对规定时间内在宜昌区域范围内的医保缴费年限可以互认；参保单位补齐欠费到账的当月，其职工可正常享受住院待遇等。这样既减轻企业负担，也能让老百姓拥有更多获得感。

　　2016年5月，宜昌市人社局顺应中央供给侧改革需求，在广泛调研的基础上，结合全市企业发展实际需求，正式下发了《关于实施社会保险降本减负惠企利民措施的通知》，推出了14条与企业减负相关的社保政策，时值半年，这一惠企利民的新举措发布后成效如何？9月28日，记者采访了宜昌市人社局党组成员、副局长王峥嵘。

　　  据介绍，宜昌市自2016年6月正式执行降费率政策，对于5月份按原费率多核定费用，已在6月完成差额调整，为参保单位补退社保费1107.4万元。已对159家完全丧失生产经营能力的企业，暂停核定社保费；与22家经营困难企业，签订养老保险缓缴协议；帮助470多家困难企业办理了“减一补一”手续，使620名参保职工的社保关系正常流动。推行14条企业减负相关的社保政策以来，有效减轻企业社保缴费和社保经办事务性负担，并进一步放宽医疗保险享受待遇条件。

　　  目前，宜昌市人社局按照要求贯彻执行了企业养老、失业、工伤、生育四个险种的降率政策，城区已为7500多家企业降率减负0.32亿元，预计全年可减负1.39亿元。已对159家完全丧失生产经营能力的企业，暂停核定社保费；与22家经营困难企业，缓缴养老保险费8699万元；帮助470多家困难企业办理了“减一补一”手续，使620名参保职工的社保关系正常流动。减轻社保经办事务性负担方面。主要针对社会保险参保登记、登记证年检、社保缴费基数申报、个人权益记录查询，以及居民医疗保险经办业务等，从申办条件、资料、程序、载体等多个方面进行调整。

　　  在放宽医疗保险享受待遇条件方面，主要涉及对规定时间内在宜昌区域范围内的医保缴费年限可以互认；参保单位补齐欠费到账的当月，其职工可正常享受住院待遇等。这样既减轻企业负担，也能让老百姓拥有更多获得感。