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美国：员工保费支出大幅上升-保险从业考试
根据公共福利基金（Commonwealth Fund）最新的一份对各州的分析报告显示，2003年-2010年间，基于雇主的医疗保险费上涨了50%。如果不加以控制，截至2020年，会再上涨72%，家庭保费支出将接近2.4万美元。 这家非盈利组织主要从事健康护理质量、支付能力的研究及促进工作，是《保护患者与平价医疗服务法案》的忠实拥护者。公共福利基金认为，法律为减缓保费上涨提供了基础。根据报告显示，控制保费上涨1%，可以平均节省2161美元的家庭支出。 分析显示，2010年美国家庭平均保费支出为13871美元，有16个州超过了1.4万美元。在新罕布什尔州、佛罗里达州以及哥伦比亚地区的家庭保单花费甚至超过了1.5万美元。 报告显示，美国所有州保费价格的上涨幅度超过了中等家庭的收入上涨幅度。截至2010年，保费（包括员工和企业缴纳的保费）相当于中产阶级家庭收入的2/3。与此同时，在过去7年里，员工承担的保费在家庭预算中的比例上涨了63%，自费部分的数额也越来越大。 研究机构对2003年-2010年联邦政府各年度企业缴纳健康保险的调查报告数据进行了研究，将保险消费与美国人口局统计的家庭收入进行对比，评估医疗保险的可购性。 该报告的第一作者Cathy Schoen 在一次新闻发布会上表示，“2003年-2010年间，在《平价医疗法案》出台之前，保费保持稳步上涨，表明对市场医疗保险及医疗保障体制改革的急切需求。报告总结道，《平价医疗法案》中的几项政策旨在降低保费上涨的趋势，如实施州医疗保险交换制度、限制保费款项用于行政消费、州及联邦政府对大幅度的保费上涨进行评估等措施。
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