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公务员工资改革方案最新消息：2017年公务员工资会涨多少
公务员工资改革方案最新消息：2017年公务员工资会涨多少
公务员职务工资对照表 单位：元
职 务
职务类别
职务与级别对应关系
领导职务
非领导职务
国家级正职
一级
国家级副职
二级 至 四级
省部级正职
2,510
四级 至 八级
省部级副职
1,900
六级 至 十级
厅局级正职
1,410
1,290
八级 至 十三级
厅局级副职
1,080
990
十级 至 十五级
县处级正职
830
760
十二级 至 十八级
县处级副职
640
590
十四级 至 二十级
乡科级正职
510
480
十六级 至 二十二级
乡科级副职
430
410
十七级 至 二十四级
科员
380
十八级 至 二十六级
办事员
340
十九级 至 二十七级
公务员薪资过低的呼喊越来越高后,各省市开始逐渐提出新的公务员薪资、公务员养老的改革方案。有的省市已实施，有的仍在待审中。那么，各省之间同级别同职务的公务员薪资待遇有哪些不同，2017年公务员会不会涨工资，涨多少?
A.职务工资和级别工资将分别提高
从2015年10月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后，职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高。将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少。
具体办法是，以国家统一规定的减少额度为基数，按现行生活性补贴和工作性津贴在规范津贴补贴中所占比重，确定各自的减少额度，并严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。
在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级(岗位)工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资。将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资后，规范津贴补贴标准相应减少，严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。
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