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2016年镇江市人社部门全面落实降低企业用工成本政策
今年以来，镇江市人社部门认真贯彻落实供给侧结构性改革工作要求，严格按照市政府关于降低企业生产经营性成本的实施方案，加大政策落实力度，通过降低社保费率、发放援企稳岗补贴等综合措施，合理企业降低用工成本。上半年，共为全市2万4千多家企业直接减轻社会保险缴费负担2.26亿元（含按政策规定抵扣）。
为了便于企业了解系列惠企政策，使政策真正落地见效，市人社局一方面加大政策宣传力度，开展网络问政活动，在部门门户网站开设专栏，开通服务热线，主动发布降成本政策并进行深入解读，加强政策培训，使企业了解政策、掌握政策、享受政策带来的实惠；另一方面，突出工作重点，及时制定相关配套政策，简化操作流程，降低企业社会保险“三险”费率，从今年起下调企业失业保险费率、工伤保险基准费率、生育保险费率，有效减轻企业社会保险缴费负担，失业保险费率统一按1.5%执行，生育保险费率按0.5%执行；从7月1日起，建立并实施工伤保险费率浮动制度，依据各用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其工伤保险费率是否浮动及浮动的档次，全市企业工伤保险平均费率由1.43%下降至1.17%，对2015年10月份以来已征缴费用予以抵交，全年减少工伤保险基金征收5000余万元。
与此同时，为了鼓励、支持和引导企业稳定就业岗位，进一步扩大稳岗政策补贴范围，将失业保险支持企业稳岗政策由去年的兼并重组、化解过剩产能、淘汰落后产能等三类企业，扩大到所有符合条件的企业，稳岗补贴用于支持企业通过转型转产、多种经营、主辅分离、辅业改制、培训转岗等方式，多渠道分流安置富余人员，鼓励企业少裁员、不裁员。截止目前，全市共接受350家企业申请，经过联合会审和社会公示等程序，已先后分两批为302家符合条件的企业发放补贴1304万元。下一步，还将对经认定的困难企业允许缓缴除基本医疗保险费之外的社会保险费。市人社部门目前正会同市有关部门抓紧制定出台实施办法和困难企业认定办法，该政策实施以后，将会在一定程度上帮助部分困难企业减轻社保缴费压力。
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