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2014年养老金并轨之后差距

2017-02-13 08:00:02 无忧保
  2014年养老金并轨之后差距  差距 根据唐钧、杨燕绥等专家的分析,在养老金并轨之后,事业单位及其工作人员的养老金缴费率总计是44%,其中单位负担28%,个人负担16%。得出这样数据结果,是按照现行企业职工养老缴费的规定核算出来。   推荐阅读 车险泥潭   中银保险-5.4亿元亏损头名,43家同病...全文   投资端风控趋严:保险资管变道   中保协将成立反欺诈委员会 严打保险欺诈 癌症疾病威胁日益严重 防癌保险受到热捧 8成银保新单保费负收益 险企上架拼个险 保险协会发布十起反保险欺诈典型案例 国内首个高温险 赌成都今夏37℃不超两天 保险机构疏远同业业务 斩断利益输送渠道   现在企业的养老缴费是按职工的月工资额来划定,基本养老金部分,企业占20%,个人占8%;补充养老金部分,也即企业年金,企业、个人各占8%。根据人社部今年发布的《2013年度全国企业年金基金业务数据摘要》,截至去年底,全国共有6.6万户企业建立了企业年金,参加职工人数刚超过2000万,为职工设立年金的企业比例不足0.5%。[1] [2] 下一页

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