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最新养老改革消息2015:养老保险最低缴费年限或延长 改革时间点尚未明确
最新养老改革消息2015:养老保险最低缴费年限或延长 改革时间点尚未明确。养老改革是件关乎所有人利益的严肃事情，不是游戏，更不能是“零和游戏”。退休那些事儿还没说清，如今延长养老保险最低缴费年限又为这场争论添了一把火。
养老保险是怎么缴费的，我们先来算算。按照现行规定，养老保险缴费年限是满15年，也就是必须满180个月。中间可以中断，不影响领取养老金。但已经有专家算过了，这笔钱根本就不够用了。
所以这才有了最近争论的源头，中央财经领导小组办公室的官员表态是，“最低的缴费年限是15年，从社会保险可持续来看，这是非常不利的，这个问题在业内已经得到共识。”换句话说，也就是要延长最低缴费年限，在这个15年的基础上还要加几年。
在是否同意延长的问题上，各家媒体也有不同的态度。
同意将最低缴费年限延长，自然不乏其理由。《中国经营报》在报道中就提到，15年最低缴费年限，是基于上世纪90年代刚建立社保制度时具体“国情”设计的，因当时许多企业员工已40、50岁了，为了吸引这部分人参加社保，最低缴费年限定为15年，也是种务实权衡。但时至如今，环境变了，难免催生出“交15年，拿25年”的局面。
可在人民网看来，这似乎“合情合理”的调整，好像有哪里不太对劲。因为这样的变动会带来“公众权益受损”的想象。弥补养老金缺口，有多种途径，别让百姓自掏腰包补上窟窿。
光明网也持这样的观点，文章提醒别忽视了失业人员、农民工、还有社保缴纳不规范的民企私企员工。因为这部分人要完整缴费15年本来负担就比较重，而一旦延长最低年限，意味着他们还得多缴，极有可能出现“断保”的情况。
说到这儿，有人可能会有疑问，如果养老保险能“多缴多得”，再延长几年又有何妨，毕竟能见到“回头钱”。可现在问题就出在“多缴是否可以多得”上。
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