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无忧保社保政策资讯：长寿区人力资源和社会保障局加强宣传，以下是小编整理的相关信息，希望对您有所帮助。
在2月4日举办的长寿区2017年度“春风行动”招聘会现场，人们看到的不只招聘单位与求职者积极交流的场景，还看到长寿区人力资源和社会保障局（以下简称长寿区人社局）组织工作人员，免费为群众提供就业创业政策咨询、劳动维权咨询和社会保险答疑等全方位服务，并发放法律、消防、安全等方面宣传资料。在长寿区，经常都能看到人社部门宣传政策法规的身影。
为全面落实党和政府的各项惠民政策，推介和宣传人社工作的政策、法规，长寿区人社局积极进行全过程、全方位、多层次的宣传，推动人社工作深入开展，树立人社部门良好形象，营造浓厚的舆论氛围，唱响人社工作“好声音”。尤其是2016年，该局按照市人力社保局和区委宣传部相关要求，以“人社政策宣传主题年”为工作主线，认真落实宣传工作各项目标任务，取得显着成效。
强化理论武装 注重扬正抑负
唱响人社工作“好声音”，树立人社部门良好形象，必须从人社系统内部抓起。
长寿区人社局加强思想教育和理论武装，推动全系统党员干部理想信念更加坚定。该局结合“两学一做”学习教育，认真落实中心组学习、组织生活会学习和职工会学习等学习制度，组织人社系统党员干部以集体学习和个人自学相结合的方式，深入学习党的十八大和十八届三中四中五中六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话尤其是视察重庆重要讲话精神、市第四次党代会和市委四届各次全会精神以及区第十三次党代会精神。
“在思想教育和理论学习的过程中，我们要求党员干部认真做好读书笔记、开展交流讨论、撰写心得体会，去年全区人社系统党员干部共撰写心得体会230余篇。”长寿区人社局负责人坦言，通过持续、广泛、深入的学习，党员干部的理想信念更加坚定，对中国特色社会主义理论体系基本能够做到学而信、学而用、学而行。
据介绍，该局还特别注重扬正抑负，让主旋律更加响亮。该局认真落实党管意识形态工作责任制，结合区委宣传部工作要求，安排专人负责涉及人力社保系统的舆情的监测引导，力争相关舆情在第一时间发现、报送、处置，舆情综合监测能力不断提升，基本实现了舆情处理全覆盖、无盲区、无拖延。
该局在开展舆论引导工作方面，在面上坚持内容为王、形式创新、效果至上，在点上坚持突发事件、热点新闻发布制度，去年撰写涉及人力社保事业的舆情引导文章70余篇，树立了人力社保事业持续向好的健康良好形象。并在人力社保系统高标准开展网络安全宣传周活动，开展关键信息基础设施网络安全检查，网络安全意识深入人心，网络安全防护能力稳步提高，全年没有出现网络安全事故。
突出业务宣传 做到有声有色
为提高人社政策法规知晓度，长寿区人社局积极拓展宣传渠道，创新宣传方式，扩大宣传覆盖面，增强宣传实效。去年，该局切实把“人社政策宣传主题年”作为宣传工作的重中之重，重点谋划、重点着力、重点推进。
该局专门成立了由局党组书记、局长任组长的人社政策主题宣传年活动领导小组，对宣传年活动进行统一领导；领导小组下设办公室，负责主题宣传年活动的日常工作。领导小组组长定期召集会议，听取宣传工作推进情况、研究解决宣传工作推进过程中存在的问题和困难；副组长组织制定了具体的宣传工作方案，定期对各阶段工作推进情况进行督促检查；小组成员按照工作方案要求，适时组织相关人员开展各类宣传活动，构建起一级抓一级、层层抓落实的人社政策宣传工作格局。
据了解，该局根据不同层次、不同类别群众的接受能力、接受习惯，采取灵活多样的方式进行政策宣传。针对农村群众，主要采取院坝会、广播播报、现场答疑等方式进行宣讲；针对城市居民，主要采取宣传册、公交播报、报纸刊登等方式进行宣讲；针对企业职工，主要采取宣传栏、专题宣传片、互动活动等方式进行宣讲；针对年轻人群，主要采取QQ群、微信群、网上发布等方式进行宣讲……宣讲过程中注重政策性与趣味性的有机结合，深受各个层次、各种类别群众的喜爱。
“我们还将宣传活动融入到日常业务中。”长寿区人社局负责人介绍，该局要求要求人社系统全体干部职工提高认识，树立“政策宣传一直在身边永远在路上”的思想，把政策宣传渗透到人社工作的各个环节，融入到日常业务之中，在日常服务中解读政策，在维护权益中体现政策，在解决纠纷中传递政策，促进宣传工作和业务工作相互融合。
例如，就业局既向就业困难对象免费推送就业招聘信息，又向其宣传就业创业帮扶政策；社保局不仅为群众办理各种保险，还为群众详细介绍社保卡的功能大全；监察大队严格开展劳动监察，并开展送法进企业活动；仲裁院积极调处企业与个人的矛盾纠纷，还积极宣讲企业与个人的权利义务。
人社政策宣传没有完成时，永远在路上。今年以来，长寿区人社局继续开展一系列贴近民生、形式多样、行之有效的宣传活动，进一步提高人社政策法规知晓度，增强人民群众对人社工作、人社服务、人社形象的认同感和满意度，为推动人社事业创新发展营造更加良好的舆论氛围。
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