关于两江新区困难企业未享受社保调整缴费政策的苦衷

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　　本公司是从事地理信息系统工程方面的小微企业，公司现有员工10人左右，因公司经营资金困难，2015年7月公司曾经贷款补缴过一次员工数个月社保欠费，此后至今（2015年8月起至今2017年4月）已无力缴纳员工社保欠费，时间已经长达21个月之久，期间有的员工姚芙蓉、郭静、游健、柏爱玉等人生病，因公司无力缴纳社保费而无法正常住院医治.......，直接导致了姚芙蓉、游健等员工无奈选择离职，虽然郭静、柏爱玉等员工选择了与公司共度难关，但是，也受着公司无力缴清几十万元的社保欠费而无法治病、带病上班的折磨..........。

　　对此，公司老板也显得无能为力，即使从招商银行、华夏银行、平安银行......等多处借贷资金艰难维持着公司的生存。毕竟，员工们一月复一月地期盼着公司缴清社保欠费，一月又一月地忍受着工资延期........，员工的这些痛苦和公司经营的举步维艰，也许到某一日，我们将走向崩溃.

　　到2017年4月13日，我们看到了一线曙光——，这天，两江新区人和税务所的工作人员黄河、钟晓康可能因为收到员工投诉公司欠社保费而约谈了公司股东常务副总经理魏学渊，约谈过程当中，前述税务所工作人员黄河告诉公司：“下周内与社保局衔接，一是咨询是否符合（社保费用）减免条件，二是组织资金，务必在4月底之前将欠缴的社保费进行实缴，否则我局将向法院申请保全和强制执行”。

　　对此，公司似乎看到了一根救命稻草：得知了可以向社保局申请减免社保费用的政策消息。但是，我们又陷入了失望的境地：2017年4月17日，上午找市人力社保局服务电话12333，话务员回答：“目前没有困难企业减免社保费用的相关政策”；直到当天下午15点左右又才打通了67463757两江新区社会保险管理中心参保科电话，得到了类似的回答：“社保费不存在减免”、“现在来缴清社保欠费，可以申请减免滞纳金，以后再缴不能保证申请到减免滞纳金”。哎，公司又陷入了绝望：公司员工工资、工作费用报销........这些基本开支，公司都无力正常维持，哪里有钱去缴纳社保费呢？何况长达21个月时间多达30余万元的社保欠费怎么有能力缴清呢？连银行贷款造成的催债电话还在一次又一次响着。

　　公司面对如此这般的窘境，还是在想方设法力争上述人和税务所的黄河、钟晓康同志透露给我们的：困难小微企业，可以几社保局咨询申请减免社保费用。因此，我们一边打电话12333、67463757咨询，一边在网上搜索相关信息：搜寻到了重庆市忠县人民政府、重庆市丰都县人民政府、九龙坡区人民政府发布了有关小微困难企业减免社保费的事例报道。还搜到2016年4月8日渝中区困难企业重庆明珠环保工程有限公司向市长公开信箱反映的类似减免社保费的申请诉求。

　　至此，我们公司领导似乎对重庆市政府相关单位减免小微困难企业员工社保费用增加一点信心。于是，我们不得不以此书信方式求助于市长信箱，期盼着相关部门能够出手挽救我们这家员工天天生存在水深火热的小微困难企业——重庆市万达网际信息有限责任公司。

　　期望着市人民政府、两江新区管委会、两江新区社保局、两江新区社保管理中心等了解实情，给予大力支持，帮护我们解决眼前的员工天天关切的社保费减免困难吧！以切实帮助到本公司解决眼下经营困境.

　　恳请相关机构领导对以上情况给予调查核实、协助解决困难. 感谢！感谢！感谢！

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