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山东济南＂五险一金＂比例
山东济南"五险一金"比例也挺高 占工资总额超40% 近日，国务院副总理马凯表示，目前养老保险缴费水平偏高，五险一金已占到工资总额的40%至50%。这一较高的缴费比例让不少市民着实吃了一惊，也成为市民关注的热点。那么，山东济南养老保险缴费水平如何?五险一金又占工资总额多少比例? 济南五险一金比例也挺高 五险一金占工资总额的40%至50%?这也太高了。在一家企业工作的市民刘女士表示，如此高的养老保险缴费比例让她十分吃惊，印象中，单位所缴纳的五险一金并没有达到这一比例。 据了解，五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险由企业和个人共同缴纳保费;工伤保险和生育保险则完全由企业承担。需要注意的是，五险是法定的，而一金不是法定的。 5日，小编从济南市社会保障事业局获悉，按照济南市的相关规定，就企业单位而言，养老保险、医疗保险和失业保险三种险需由企业和个人共同缴纳保费，比例分别是养老保险：企业18%，个人8%;医疗保险：单位9%，个人2%;失业保险：单位1%，个人0.5%;工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人无需缴纳。其中，工伤保险根据工作单位性质实行0.5%-1.6%的浮动费率，生育保险为1%。以上保险缴纳基数为个人当月应发收入总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴等。 按照以上比例计算，包括企业单位及个人缴纳部分在内，所缴五险占工资总额的40%-41.1%。济南市社会保障事业局相关工作人员称。 养老保险缴纳比例近几年陆续下降 小编从住房公积金咨询热线获知，济南住房公积金缴存比例范围为5%-12%之间，具体缴存比例由单位自行决定，单位和职工应执行同一缴存比例，缴纳基数为职工上一年度个人月平均工资数。 就我们单位而言，所缴纳的五险比例占到工资总额的40%，另外，还缴纳7%的公积金。在济南一家国企担任财务的市民闽先生说。而在另一国企担任财务的周女士和在一家私企工作的陈先生表示，单位除按以上比例分别缴纳40.5%和41.1%以上的五险外，公积金也分别按照8%和12%的比例缴纳。由此可见，五险一金的缴纳总额远超工资总额的40%。相比于前几年，近年的五险比例有所下降，以前五险能缴纳到42%-43%。闽先生说。 小编从济南市人力资源和社会保障局相关工作人员处获悉，为降低企业单位的经济负担，自2010年开始，我市养老保险单位缴纳部分由22%的比例陆续降为18%，个人缴纳比例不变。 据相关数据显示，济南近5年来，在岗职工月平均工资年年攀升。根据济南市人力资源和社会保障局、济南市统计局《关于公布2013年济南市在岗职工平均工资的通知》(济人社发[2014]100号)规定，济南市2013年在岗职工月平均工资为3873元。 以济南市目前3873元月平均工资举例，小编算了一笔账，按照个人缴纳部分共10.5%的三险比例计算，到手工资为3466.335元。算上5%-12%的住房公积金，到手工资则为3001.575- 3272.685 元之间。更多热门文章推荐：1.山东济南"五险一金"比例2.济南2015年度社保缴费基数调整3.2016济南上调社保缴费基数最新消息4.全国各地五险一金缴纳比例5.五险一金一月交多少钱?6.2016年济南社保缴费基数调整7.2015合肥五险一金最高标准和最低标准各是什么8.2016威海社保缴费月最低基数标准9.2015社保最新资讯:加强社保教育资金审计
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