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机关事业单位养老金改革并不存在“并轨”
2014年7月24日下午，人力资源和社会保障部举行新闻发布会。在会上，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠清楚表示，并不存在养老金并轨改革的设计，中央的提法是改革机关事业单位养老保险制度，这不是将这个制度并到那个制度里面。李忠还否认了近期事业单位出现退休潮的媒体报道。 以下是李忠答小编问实录： 新华社小编:我有两方面的问题。第一是关于最低工资的，在经济增速下滑，就业压力增大的背景之下，最低工资标准不断上调，是否会影响目前中国制造的竞争力?第二，关于养老金并轨改革，不知道怎样看待近期因为养老金并轨改革而出现的部分事业单位提前退休的情况?养老金并轨改革的大方向和时间表是什么?需要补交的社保的这笔款项谁来承担?谢谢。 李忠:第二个问题，据我所掌握的信息，并没有发生所谓的退休潮，一些事业单位工作人员特别是邻近退休的人员，咨询理解相关政策情况，是对自身权益关切的正常反映，并没有形成所谓退休潮。我们将进一步听取各方面的意见和建议，加强这方面的政策解读，回应社会的关切。 李忠:至于说到并轨的事，前一阵社会上热议也比较多，这个说法也比较盛行。但是这个概念，中央标准的提法是改革机关事业单位养老保险制度，并不是说这个制度并到那个制度里面。总的方向是各类群体履行大体雷同的基本制度模式，同样的待遇确定和调整机制，从制度上实现公平，在规则上实现公平，不存在将哪类群体并入其他群体的设计，更不是把各类不同群体的待遇拉平。从这个角度看，如果我们在这个词上用改革可能比并轨更准确一些。每项改革都有一个妥善处理历史、现实和未来的关系问题，你刚才谈到的补缴的问题，我想是这样，我们在企业养老保险制度改革的时候，对职工过去参加工作而没有实际缴费的年限，做了视同缴费年限的处理，改革总体运行是平稳的。这个可以作为机关事业单位养老保险制度改革解决同类问题的一个思考。http://www.cnrencai.com/
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