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五险一金的扣除比例标准
五险一金扣除比例标准是怎样的? 中国人才网专家指出，在介绍五险一金的扣除比例这个问题之前，我们首先要清楚什么是五险一金缴纳比例，所谓五险一金缴纳比例，其实是个人与单位分别承担多少缴纳费用的计算指标之一，通常以百分比形式出现，例如：养老保险个人缴纳比例8%，单位缴纳比例20%，那么，我们每个月缴纳的养老保险金额就可以计算出来了!(注：养老保险缴费金额=缴费基数×缴纳比例) 需要注意的是，五险一金扣除比例各个地区存在差异，总的来说，五险一金缴费基数是以工资总额为基数。 养老保险缴费比例：单位20%，个人8% 医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+大病保险费用 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%; 工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴; 生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴; 公积金缴费比例：单位及个人的住房公积金缴存比例可在5%~20%自行选择，每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。更多热门文章推荐：1.五险一金的扣除比例标准2.河南省五险一金税前扣除范围及标准3.全国各地五险一金缴纳比例4.五险一金缴纳比例5.最新事业单位五险一金缴纳比例标准6.2015杭州五险一金缴纳比例是多少?7.2015年五险一金缴费标准8.2015年郑州五险一金缴纳标准9.2014北京市五险一金缴纳标准10.公务员五险一金缴纳比例是多少?
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