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四川省最低工资标准有没有包括五险一金？
2014年5月27日，我们的工作人员从省人社厅获悉，我省2014年最低工资标准调整方案已经省政府常务会通过，并于7月1日起正式实施。调整后的最低工资标准共分三档，分别为1100元/月，1250元/月，1400元/月。这是我省自1995年开始实施最低工资制度以来，第13次调整提高最低工资标准。 调整后的非全日制用工小时最低工资标准共分三档，分别为11.5元/小时，13.2元/小时，14.6元/小时。 问：四川最低工资标准包括五险一金吗? 省人社厅劳动关系处负责人介绍，最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金(简称五险一金)。但不包括下列各项：加班加点工资;中班、夜班、高温等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。 此外，即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。这意味着从7月1日起，用人单位即使包吃包住，最低工资也不能低于1100元/月。 【相关知识】 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 五险一金缴纳比例是指五险一金占工资的比例，通常以百分比表示，当然，各地五险一金缴纳比例不完全一样，具体可以咨询社保局与住房公积金管理中心。 五险一金缴费基数又分社保缴费基数与公积金缴费基数。 社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。 职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。 工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(统制字[1990]1号文)为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。 五险一金每月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例http://www.cnrencai.com/
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